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匿名用户
面试了职位:人力资源管培生
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一面无领导小组,7到10人,40min。主要看小组氛围和合作力我感觉。幸运通过一面,二面的话是各区域人力1v2或者1v1,我是1v1,问了我为什么想做人力资源,为什么想去某某城市,详细说一个你经历的印象深刻的事,你愿不愿意去另外一个城市,大概这样,其余记不清楚了,总体气氛我个人觉得很融洽,人力小哥哥人很好。现在再等二面结果,希望我能进终面也能进融创!攒人品啊,冲鸭!
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2 年前 发布
76
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试通知邮件附了一份看着牛轰轰致力雄图霸业的公司介绍。据说目前的办公室是暂时的,等新的办公室装修好了就搬过去。所有面试者都在一起,互相可以听到对方面试的时候在说什么,还毫不避讳地当面讨论面试者。二面被带到了隔壁办公室,里头有俩个男的在吞云吐雾,没聊几句就结束了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
初面无领导小组讨论,创想家的题目是租房价格上涨,政府需不需要调控文旅,题目是上海迪士尼禁止游客带食品是霸王条款还是园区管理,相对觉得文旅的题目简单,发言还行创想家的因为对房地产了解不深,发言很少,自然挂了文旅的初面,小组有一人非常强势,几乎后面都是她讲又不赞同其他人观点,应该全军覆没了。
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2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试一共是三轮,目前本人经历了两轮面试。初面是无领导小组面试,我们是11个人一起开始,题目就是对10个有关物业方面的内容进行排序,我们小组氛围很不错,最终也讨论出了一个统一的结果,其实我觉得无领导小组面试只要能提出自己的观点,推动团队讨论结果就可以了。 二面是上个星期,面试前说的是1对2,我以为是两个面试官,然后一个求职者,后来发现是一个负责东南区域的人力资源的经理,跟两个求职者面试,面试时间持续了大概有半个小时。我们可能说的有点久,因为面试官一直在看手表,问的都是一些个人经历还有用3-5个词形容自己。最后临走的时候问了我们有没有谈恋爱,我回答说有,不知道会不会影响面试结果。 面试结束后说会在周末之前给出通知,但是我一直没有收到短信或者邮件通知。后来去问了通知我二面的HR,说是二面通过了,但是我知道现在也没收到通知,就很担心。
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2 年前 发布
22
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试题是房地产行业发展应该注意哪些因素,一共十个选项,讨论出小组的最终排序结果。我们小组一共9个人。上来一个hr介绍“游戏规则”,时长,注意事项,当时好像有三个hr在旁边看,然后我们一共就是35分钟,5分钟读题,25分钟讨论,3分钟总结发言,2分钟补充发言。 整个面试我表现的都不很积极,进入状态太慢,前面积极的一个个发言,我却在听着不知道说什么,也没有提到有新意的观点,全程也就只是在划水。总结了以下还是自己有些怯场,放不开,自信心不够强。
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包含1个问题,1个回答
Q:房地产行业的题,十个选项排序。
2 年前 发布
6
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
形式:群面; 人员构成:9-10位同岗位候选人+2位面试官; 流程:读题5min+自由讨论30min+总结3min+补充2min题目:百度文库可以搜到的题,非常简单。 反思点: 1、发言要有逻辑,同时抢占时机也很重要。 2、抢不到好的角色,就尝试提出新的见解,做以观点致胜的人。 3、要有团队意识,注意自己的发言时间,不要太aggressive。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
初面很简单,也很easy,面试官会问一些你的基本资料,主要都是简历上的基本问题,大约10分钟左右。面试官说,只是初面,简单见见面。面试官包括招聘信息上根本不会说是需要哪个模块的人,我做过招聘和培训,告诉我需要员工关系的,问我能不能做,我说能。好几次重复了下我的名字,也介绍了公司在沈阳的一些项目和背景。其实人事助理要求也很简单,简历基本符合要求。然后就要看其他候选人的简历了。对于这种没有诚意的公司,实在是很无语。
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包含1个问题,1个回答
Q:问什么要回沈阳发展。
2 年前 发布
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