面经详情

面试过程并不是很好，是在2月去面试的，一共50多个人左右。大多数都是同学结伴而行。开始在楼下等着扫码进去，进去以后给你一张表和一个号码牌。接着进去等着听宣讲会，介绍了腾讯这个公司的一些情况，说是腾讯的子公司，和腾讯的正式员工待遇差不到好多。 讲完填表结束后，就把10多人分为一个组然后开始了群面。群面就是发一张纸上面有一个案例，当时好像是讨论了要不要拆除一个没有教学机制的学校，是专门为农民工孩子建立的。然后针对这个展开讨论。面试官感觉一直高高在上的感觉，有点目中无人。女的全程看电脑，男的全程玩手机，身上还全是纹身。态度不是很好。问你问题的时候也有点咄咄逼人。感觉和今日头条一样，一个很简单的岗位，只要细心耐心，就行了的。不知道他们挑人的标准是什么。还有点夜郎自大，觉得这个岗位很了不起，是网络守护者，其实就是个操作的机器人。刷人很厉害，当时就留了三个人。 第二轮是HR面，也是压力面。两个女面试官，会针对你的简历来提问，然后上面写了精通office，她便考了你一些快捷键，还有一些操作，然后写了会pr，ps她又考你，感觉就是要让你难堪，最后问你不是精通嘛，这个都不会，给你一种鄙视的眼神。写了学过传媒法律，还要喊你背诵一些法律条文。我感觉很无语。最后被刷，总体感觉不是很好，觉得大家抱着虚心求职的态度来，但是感觉全程（从进门到结束）都不是很尊重人。 ...查看更多

这次是复试，初试问的我忘了。面试官略严肃（成熟白领姐姐），问的问题：为什么来我们公司面试，这个岗位能带给你什么，大学挂过科吗，爱奇艺的自制综艺等等，最后是如果你是面试官你会给自己过吗？反正总体面试问题还行，不算出格，重点在我自己没准备好，所以当问题扑面而来的时候都不知道怎么回答，体验感极差。总结：最重要的，如果你有心面试一份工作，一定要提前准备。...查看更多

疫情期间全是线上面试的，一共四轮。投的pcg事业群的信息管理岗位，最开始有一次大概二十多分钟的宣讲会，大概介绍了公司、工作制度、福利待遇等等，宣讲结束有一轮线上笔试，内容很简单应该都能过，我们这次宣讲会群里大概有四百多人。然后是线上初试1v1的视频面试，面试时间比较短，主要是进行自我介绍然后会问一些对工作的理解。 通过之后是复试也是1v1视频面试，进行的初试久，问的问题比较详细。感觉他们发pass短信会发的比较快，复试通过的没有发短信通知，只是在群里说等待hr面试。最后一轮hr面试是电话的形式，问的问题其实差不多，有谈到薪资待遇之类的然后就等通知了，也不知道多久反馈。 ...查看更多

人很多，从中午十二点半排到六点才到后半段的人面试。初试简单，面试官年轻和善，首先自我介绍，然后问离职原因，通宵班等简历上的情况。要是进了复试，也是一对一面试，和初试的流程以及问题一样，但是这位面试官问的问题会更深，但都是简历上的问题。 复试没过，主要是年少无知时的工作经历成了硬伤，进了不适合的公司时间做不长真的很硬伤，加上紧张，离职原因回答得蠢到自己都哭了。面试官还是很好，就算这样也多次给了我机会，毕竟能进复试的人也难得，可是我已经没能组织好语言挽救我的形象，多说多错。奉劝职场新人，认真选择每一个工作，因为如果你要混职场，这将跟着你的简历一辈子，如果已经踩过坑了，一定要想好怎么回答。早上九点半出门，复试结束晚上八点半。 PS：排队的时候排前面可以先面试，一定要吃饭再去。初试重要，复试过了才算十拿九稳，还有个测试。祝你们面试顺利。 ...查看更多

从笔试，初试复试（线上），最后到hr面试整个过程时间太长了，且我最后一面被刷了，原因是自考本科，在面试时候就已给用人部门解释了这个不会浪费时间和精力的，本来就只是一个交钱到时间就拿毕业证的事情，但那个hr貌似不太懂这个，真就一直在纠结这个事…我也真的服了，这个本来也能理解，怕影响工作，但是我都解释了，好像作用不大。最后面试结束直接把简历退给我了，还说一句你的简历真精美…我丢，第一次遇到。。最无奈的事，这个时间拖了那么久，两周多。。中途收到其他的offer因为等腾讯消息都拒绝了，最后还整成这个样子了哎。就建议你们之后要面试的童鞋，对于一些事可以不说就尽量别说，多一事不如少一事，就怕遇到固执己见的hr。...查看更多

应该是因为疫情期间，只有一轮远程面试。但是面试前有个短信链接做行测题（题还是需要思维逻辑十五分钟完成）个人觉得就算不会也要全部选上。然后就通知远程面试，面试就是常规性的面试题，感觉水平一般。但是希望需要逻辑力的来回答，并且尽量靠上公司对候选人的要求答。后面就是入职资料的审核。但是我这批面试通过率感觉很高。可能是差人，进去了才是真正淘汰的开始。...查看更多