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匿名用户
面试了职位:内容审核
感觉靠谱
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匿名用户
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感觉靠谱
应该是因为疫情期间,只有一轮远程面试。但是面试前有个短信链接做行测题(题还是需要思维逻辑十五分钟完成)个人觉得就算不会也要全部选上。然后就通知远程面试,面试就是常规性的面试题,感觉水平一般。但是希望需要逻辑力的来回答,并且尽量靠上公司对候选人的要求答。后面就是入职资料的审核。但是我这批面试通过率感觉很高。可能是差人,进去了才是真正淘汰的开始。
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2 年前 发布
6
匿名用户
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感觉没戏
人事主动联系,然后问了一下大概情况,就安排了第二天面试。第二天下午去的时候很多面试者,公司把大家集中到一起先放了公司的PPT和岗位相关的内容,然后告诉我们说这个岗位经验不限,团队是平均95后之类的,然后开始面试,面试过程很快,固定流程,先介绍自己,然后问你一些以前的工作情况为什么想要面试这个岗位,和用过soul这个app吗。最后问了两个测试题,因为不了解所提问的问题所以感觉自己回答的不是很好。 总体来说节奏很快,面试官也比较多,1小时能面试好几十个,觉得有点像kpi式招聘(面试完在楼下加了很多同面的人,大家基本上都没有过),建议大家去的时候考虑清楚,最近kpi式招聘太多了一定要鉴别清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
从笔试,初试复试(线上),最后到hr面试整个过程时间太长了,且我最后一面被刷了,原因是自考本科,在面试时候就已给用人部门解释了这个不会浪费时间和精力的,本来就只是一个交钱到时间就拿毕业证的事情,但那个hr貌似不太懂这个,真就一直在纠结这个事…我也真的服了,这个本来也能理解,怕影响工作,但是我都解释了,好像作用不大。最后面试结束直接把简历退给我了,还说一句你的简历真精美…我丢,第一次遇到。。最无奈的事,这个时间拖了那么久,两周多。。中途收到其他的offer因为等腾讯消息都拒绝了,最后还整成这个样子了哎。就建议你们之后要面试的童鞋,对于一些事可以不说就尽量别说,多一事不如少一事,就怕遇到固执己见的hr。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
人很多,从中午十二点半排到六点才到后半段的人面试。初试简单,面试官年轻和善,首先自我介绍,然后问离职原因,通宵班等简历上的情况。要是进了复试,也是一对一面试,和初试的流程以及问题一样,但是这位面试官问的问题会更深,但都是简历上的问题。 复试没过,主要是年少无知时的工作经历成了硬伤,进了不适合的公司时间做不长真的很硬伤,加上紧张,离职原因回答得蠢到自己都哭了。面试官还是很好,就算这样也多次给了我机会,毕竟能进复试的人也难得,可是我已经没能组织好语言挽救我的形象,多说多错。奉劝职场新人,认真选择每一个工作,因为如果你要混职场,这将跟着你的简历一辈子,如果已经踩过坑了,一定要想好怎么回答。早上九点半出门,复试结束晚上八点半。 PS:排队的时候排前面可以先面试,一定要吃饭再去。初试重要,复试过了才算十拿九稳,还有个测试。祝你们面试顺利。
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2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过
第一轮面试是外包公司面试,只要学历满足要求,长得不是歪瓜裂枣的,不乱说话(比如你面试A岗位你说你对A岗位没兴趣),说话大方,都没问题,过去的经历除非密切相关,否则不要讲太多,经验不重要,态度最重要。通过进入复试。 第二三四轮就是复试一二三面,都是字节跳动的人。每个都是让你自我介绍一下,然后问个问题,第一个会问为啥选公司,了解时政新闻不,讲一个并说说自己的看法,第二个问岗位理解和职业规划,第三个问个人优势,能接受夜班不就这样。以上过了就过了,可以准备接受offer了。你某些方面真的有特长的话可能还会有第五轮面试,这一轮不用太担心,过了的话会按需分配,不过就补位,反正能进。我就是到第五轮了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过
视频面试的,问的问题就是你未来的规划,为什么离职,我可能没答得好,一定要按你申请的岗位来。面试官会根据你的回答抽丝剥茧,一环扣一环,最好说实话吧。还是有点经验不足。
2 年前 发布
6
匿名用户
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感觉没戏
重庆总部,面试业务管理岗公司整体看上去比较陈旧,不太像一个金融类公司。面试的话还是挺好的,不涉及什么太多的专业知识,根据自己情况发问,自己的优缺点啊,过去几年的经历最大的收获,问能不能抗压,要求特别仔细。说工作每天满负荷运转。还问愿不愿意去做前台销售,问职业规划。后面补充问了说会不会出现入职调岗,面试官说面啥岗位就啥岗位?还问如果有亲人愿意做期货,我会给什么建议。问对期货的理解,对中信建投期货公司的理解。
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2 年前 发布
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