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匿名用户
放款审核
未通过未通过
面试分几个环节，首先刚去的时候会给发三份资料填，一份个人和工作信息，一份心理测评类的，一份专业能力的试卷，比如公务员考试的数学题差不多；笔试完初试，初试完通知复试。复试后面的环节就没有参加了，不清楚之后的其他流程。
2 年前 发布
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匿名用户
投资管理部专员
确定通过确定通过
聊得很高大上，跟你说各种金融，华尔街画大饼。放松后打探你的家庭情况，资金状况，觉得你有能力用自己的资金操作，那么肯定会继续联系你，培训阶段确实可以学到些东西，但是这种东西本来就是100个人做99个赔，我觉得就是聘销。
2 年前 发布
匿名用户
行研-实习生
确定通过确定通过
问题很随机，根据简历上面的个人经验问的问题，专业知识类，个人经验类等等上面都有可能问到，上面都有可能往专业课上面靠。当时有点绝望，觉得可能要挂，最后竟然是唯一被录用的，可能面试时的求生欲很强烈，所以一直在各种想办法。
2 年前 发布
1
匿名用户
管培生
未通过感觉没戏
面试分为两个过程，群面和结构化面试。群面内容是8人一组，考官给出一个题目，然后自己分成两组互相选择正反方，然后互相讨论，之后按正反方顺序依次发言，考官全程不会参与，完全自己推进。辩论完成以后考官会每个人聊聊天问些问题。 结构化面试就比较简单了，2v2，主要就是自我介绍，然后面试官会问你愿不愿意调剂啊，需不需要户口之类的问题，基本就是聊聊天，了解了解情况，然后有问题也可以问他们。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
海外金融管培生
确定通过确定通过
初试主要是hr大概介绍岗位信息，公司信息，询问基本情况（教育经历，实习经历等），双方满意则进入入复试，会过几天通知，由部门主管1v1面试，仍然是自我介绍，会问简历上的问题，介绍详细业务，但会有另外安排详细地产品信息介绍，如何将商业保理包装成固收产品，再进行销售，岗位30%是销售，70%设及团队管理，要求海归。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
CO-op
确定通过感觉靠谱
先网上提交申请，需上传简历。然后会收到online test的邮件，之后会收到on demand interview的邀请，主要是一些behavioral questions，之后会接到hr电话邀请video interview。
2 年前 发布
匿名用户
金融服务专员-kyc
未通过感觉没戏
not professoral 面试官本身就是女性，JD需要1-3年经验，我研究生毕业，请问27.28岁不正常吗?你是否结婚何时生孩子这种问题侵犯了隐私不说，也让我对这个公司非常失望，不如直接告诉我不想招女性来的好，别浪费彼此时间。
2 年前 发布
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