面经详情
匿名用户
面试了职位:车辆运营
感觉靠谱
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匿名用户
车辆运营
确定通过
面试轮次一共分4轮,第一轮分组讨论,主要看组内的分工,每个组分工不同,找准自我定位,关键的定位,有人争抢组内领导者,有人争抢最后的总结者,往往有人忽略时间的把控着。本轮主要看自我定位。第二轮是给一个词语,让你用这个词语进行1分钟的演讲,一是考验思维和创造力,另一个考验口才。 第三轮是七巧板,这个是分组进行的,每个组七巧板拼成时间最短积分最高,但是每个组的都不全,需要去其他组进行交换,这个考验的是交流和谈判的能力。最后一轮是面谈环节,进入这一路安基本就差不多了。
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2 年前 发布
地上口罩创意总监
车辆运营
确定通过
HR小姐姐和主管都特别好说话,交谈轻松没有什么压力。会问一些跟行业和岗位相关的问题,比如你觉得你身上有哪些特质符合咱们这个岗位,对这个岗位的理解和工作内容。还有觉得自己具备的优点和缺点等等。然后就是效率很高,第三天就收到通知啦。
2023-03-06 发布
匿名用户
运营管理部 内务专员
感觉靠谱
先笔试,笔试有选择题、计算题、解答题。然后进行面试,面试的时候主要有自我介绍,面试问题主要有:1对公司理解多少;2是否有在交通行业做下去的打算等。满意的话还会和问你什么时候能上班和介绍公司的基本情况和薪酬问题。
2 年前 发布
匿名用户
车辆运营
未通过
面试未通过。公司位置偏远,注意套路陷阱,不尊重人。叫非专业的人面试,没聊两句(问的不多无非是新想法),估计是不对口,就把额支开放在一个开窗户的办公室半个多小时等待发落(差点没冻坏我),结果人事竟然把这事给我忘了,擦,也是醉了!去一家公司一定要看员工的精神状态,他们如果压力大,没精神头,小心翼翼的,你懂的!
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
感觉靠谱
刚开始去的时候蛮紧张的,比较注重结果,大脑一片空白,第一轮面试官是运营主管很温和,简单的闲聊了两句放松了一下心情,然后开始让做一些自我介绍,聊了一些关于运营方面的问题,然后就是运营经理我的未来管理者问我一些管理层要具备的东西,然后就蒙逼了,没做准备,不过还好勉强过了。
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包含1个问题,1个回答
Q:关于单车运营方法论。
2 年前 发布
匿名用户
车辆运营
感觉靠谱
面试的是车辆运营主管,先HR面试,通过之后是分公司经理面试,早上面试的下午就通知了结果。总部还有一轮电话面试,等了三天吧。刚好面试后是端午了,又等了好几天才出结果。然后还得等总部确定薪资。总之比较麻烦,后面去了没几天就离职了。
2 年前 发布
看准34535
车辆运营
感觉没戏
视频面的,之前有别的行业的互联网运营经验,可能不太匹配。做了一些准备仍然凉凉了。想从事什么行业描述一个具体工作经历的流程给传达司机消息的同学设计一个平台(有很多的信息)如果这个平台使用率不高是什么原因如何理解运营你是一个什么样的人内容,文案,渠道哪个最重要
2022-06-11 发布
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