面经详情

第一轮面试八人一组，轮流自我介绍，说明姓名，学校专业，为什么来优衣库。然后是23分钟无领导小组讨论，20分钟讨论，3分钟推选一个人来代表小组发言。 然后大家轮流说下第一选择的城市和最不想去的城市。然后面试官挑了3个人问问题，一个问的是他自我介绍里说到的点，另外问的别人的问题是职业规划。最后就是提问环节，结束。 ...查看更多

一面：群面，8个人一组，30分钟，用5个给出的词编一个小故事，每个人分享一下自己的故事，然后小组讨论，总结小组讨论的出的结果（小组讨论的故事）。 二面：一对一面，面试官很nice，自我介绍，然后主要针对简历上的内容进行回答，也包括向你为什么选这个行业，为什么选维达，为什么选这个岗位等问题。 三面：我本人在上海，所以终面在上海分公司，主要是中华区的经理面试，首先也是自我介绍，然后针对你的简历进行一些提问，最后会涉及一些专业的问答，也是决定你成败的关键部分，比如给你一个他们的产品，问你如何进行线上线下推广之类。当时，面试官问我他们6月新推出的一款卫生巾如何做线上线下推广，我说了明星代言广告、电视剧植入广告和一些贴片广告，然后面试官很无情地打断了我，他说你说的这些都是要考虑成本的，然后我也说明了原因，公司未来战略不只是做纸品牌商更是其他日用品的品牌商，但是据我所知（不知道大家是不是跟我一样）对于维达除了纸，其他产品的基本没有知名度也没有竞争力，如果要实现未来战略，成本高也是效果最明显的方法，地推之类的基本不会带来品牌效果。最后，我觉得我是因为成本这个梗被刷了。 ...查看更多

一面二面都在华工，一面是群面，抽到的题目是五个词编故事，讨论过程hr坐在旁边听但好像并没有吸引到他，结束后他的点评也是故事完整但很平淡。二面是hr面，遇到一面的那个男hr，主要针对简历提问，但是会看你对行业前沿信息的关注和未来的发展，跟我聊了很多电商和新零售的玩法，听到对智能家居感兴趣还讨论了一下小米和5G的一些东西，感觉不像hr面更像专业面。 终面是在广州公司，两位经理和一位hr，针对简历提问，中间的女经理全程都笑着，感觉很有礼貌，对项目经验问得比较细。说三天后给消息，希望能上岸，秋招真的太累了。 ...查看更多

13号在某大学进行了进行了无领导小组面试，没有进行自我介绍，题目给了出五个词编程一个小故事进行讨论，晚上给了通过的信息。14号通过之后有去那个大学hr（感觉是hr）进行了面试，根据自己的简历问一些问题，还有对维达的看法什么的，有一对一也有一对二，当天比较完给了通过的信息。 15号在上海总部进行面试，我的是一对三，会根据专业问比较专业的问题，我的问题是你怎么看电子商务对维达的影响，你为什么选择了电子商务这个岗位，仓储轻抛货怎么更节省成本。 ...查看更多

错过了第一轮网申，投的秋招第二轮，隔的时间太远，本来以为没希望了，隔了一个月收到邮件叫我面试，挺惊喜的。先是hr视频面试，时间很短，就5-6分钟。就自我介绍和2个专业问题。当晚收到的面试通知，是群面，7、8个面试者讨论问题，然后总结，也不问问题，纯看讨论过程每个人自己的表现了，其实也没什么特别的事项。...查看更多

一开始是电话面试，会让说一段英文自我介绍，然后再讲一讲岗位相关的信息，没什么难度。然后是一面，和HR一对一面试，基本就是看简历提问，然后聊一聊对岗位的理解和职业规划，有英语基础的可能会稍微考察一下英语水平，总体来说不难，切记别穿竞争品牌的服饰。刚刚通过一面，之后好像还有群面和一对多，看情况再更新。...查看更多