面经详情

一面的hr小姐姐非常好，整个面试过程很随和像朋友聊天一般，很专业的同事彼此想了解的信息都了解全面了。复试是总经理直面，聊了很多问了些关于我个人职业规划及应聘岗位当前的发展和未来展望，各方面都很满意，就是没有公积金，所以没考虑加入。

仕官生数字科技的。据说有4轮，倒在第二轮。我都是视频面。第一轮感觉很好，也对面试官描绘的设计师面临的挑战非常感兴趣。第二轮不像HR说的一个人，是2个高层面。感受到很大压力发挥不好了。只有15分钟被结束。

面试流程比较简单，简历过筛后，通过电话通知要求试讲，可以提前准备任何相关内容，15分钟即可。面试的时候，首先是自我介绍，然后是试讲，接下来根据简历提一些问题，再问一些毕业时间和工作时间的问题，总体而言比较轻松。

笔试和一对一面，笔试英文，题目简单，做完以后等单面，不知道是hr还是部分负责人面的，问题超级跳，一个问题还没回答完就岔出去问其他的了，比较关注对快消的理解吧，我停顿几秒组织语句就说让我不要背稿？一直在被打断思路，这个面试风格我是服的，估计没啥后续了吧。

面试问题并不难，应届的话主要还是会针对能力进行提问。当然，由于公司较多Leader都是德国人，所以英语/德语最好准备下。之后很多文件也是英/德语为主。德国人的确喜欢做事有条理的人，思路逻辑清晰为主。问题不难。

参加的是东方证券-东方红资产管理公司公益英才训练营的面试，先从简历海选，然后4月的一天，通知面试，是10人一单位，再5人一组，然后给了一TOPIC，5人2组，展开辩论，我所在的组抽到的是AI，周围同学多是北、清、复、交等。