面经详情

问一下以往工作情况，介绍一下公司发展情况，谈了一下待遇，然后叫等通知，然后就没有然后了！感觉办公环境一般，地理位置还行！

询问销售业绩比较重要。

字节跳动公司接收到简历后人力资源通过一轮的电话面试，会将通过人员，推送给下一个环节的业务经理，专业的发送邮件给予面试的时间，业务经理是在视频面试，对于个人介绍，过往工作经历的了解，融资租赁业务理解等，业务经理通过后在传递给下一个环节的领导

办公环境很nice，外面就是个美术馆，面试环节，hr比较礼貌，不过问道相关产品专业问题时显得不够专业，直接打断到“非要问的这么清楚吗”，全程在找面试者的亮点是否与ama匹配，会要求举些案例，销售岗位主要还是看面试者沟通风格是否匹配。

第一次，hr 电话，叫我自我介绍，然后讲述工作经验，针对我讲的提出一些问题。问我觉得最难忘的事情是什么？然后叫我发照片和最新简历给他。 第二次，用人部门负责人电话，就问了我怎么做管理，怎么做销售？销售业绩组成。

第一面是HR专场招聘，让大家先自我介绍，然后单独提问。 第二面是业务面，大客户部的领导面试。

1、在boss上约的面试，hr很爽快，定好时间就ok； 2、到了是hr先面试，感觉很专业的样子，问了很多之前的销售经历； 3、其次是部门leder面试，leder面试就不太专业了； 4、最后是广州那边营销副总监电话面试，全程感受还好。