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匿名用户
面试了职位:高级管理职位
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匿名用户
高级管理职位
未通过
这家公司还是很偏的,老牌企业整体感觉还可以,就是感觉他们这个人事做人很差,第一轮面试高层没见到所以又去了第二次,整体印象都很好以为面试通过了,很远来一趟不容易,这一追问结果人事也没有给任何答复装死了,这起码的尊重能不能给一点啊,而且面的是管理岗我相信岗位竞争应该不至于很忙……过了很长一段时间之后发现该岗位又在招人了,该人事又主动与我联系发了简历过去,直接给的反馈是不匹配,拜托不匹配你不要来聊我呀,整体体验感很差,大家慎重吧!
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2023-04-13 发布
水星驱动器艺人助理
高级管理职位
感觉没戏
面试以后测试题留了一堆。问题大多是公司新项目的方案策划,问的很细。费劲吧啦写完测试题,给过去一个多星期,没有一个字的答复。正常企业就算是出于最基本的礼貌也会在这么久以后有反馈吧,感觉就是套方案来的。不过面试之前就有预期,毕竟这家口碑一直不好
2023-07-22 发布
4580
高级管理职位
未通过
第一,对接招聘的hr做事拖拖拉拉,属于踢一脚动一下的状态,你不主动问,他不会推动下一阶段,导致整个过程从初试到复试出结果花了三周的时间。第二,面试一共分初试和复试两轮,初试的面试官是我应聘A岗位的负责人,面试过程非常愉快,大家也对业务做了深入的交流,产生了很多的共鸣。到了复试,复试的面试官是和A岗位同部门的B岗位的负责人,我自己本身是有AB两个岗位的工作经历,但是我应聘的是A岗位,而且复试的时候面试官自己并不了解A岗位的专业知识,也没跟进行关于A岗位的交流,也没有进行关于B岗位工作内容的交流,就问了很多不着边得东西。最终的复试结果是认为我在A岗位上的能力和经验与他们的要求有偏差,觉得我更适合B岗位。我就觉得搞笑了,你一个既不懂A岗位专业知识,在面试过程也没问我几个关于A岗位问题的人能判断我的专业性和经验?关于B岗位也是没跟我做任何交流就判断我更适合B岗位?这个面试官给出的结论简直是侮辱智商。
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2023-01-09 发布
4580
高级管理职位
暂无结果
1.加班多,面试的过程已经有提及,但强调的是自愿加班,以及时完成工作输出任务结果的加班,说白了就是工作和休息的界限会模糊,来活了哪怕你下班了也得马上干,说直白点就是模糊工作和生活的界限,所以介意这种氛围的不建议来2.目前150人左右的规模,其实还是个初创公司的状态,重业务轻管理,来了就可能成为救火队员,身兼数职,做不到集团公司那种流程化制度化,事事皆有sop指导执行的水平,整体处于比较混沌的状态,一切都在摸爬打滚,所以如果习惯集团公司工作模式的人不建议来3.待遇就很一般,会谈到计划ipo,分期权,还有因为他们是快速发展阶段,有很大的上升空间及发展的可能性,就是创业公司招人时传统的画饼话术,懂的都懂,互联网的红利时代已经过了,AI语音又不是什么风口方向,所以分期权什么的,我就当听故事
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2023-02-18 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
面试流程很顺畅,初试直接是VP级别和人事负责人,复试安排给CEO,需要来两次。两位面试官非常专业,健谈,对行业理解很深入,大家更多是在探讨,不像单纯的面试。当然,讨论的话题是非常有挑战性的,所以整体面试难度很大。从体感来讲,大家聊的不错,感觉有戏。
2022-11-21 发布
冒险湾更衣柜经纪人
高级管理职位
确定通过
一面 HR平易近人,没有广州很多公司对外地人的看不起,在面试之前HR有做过很多工作,相关业务的熟悉以及技能要求,应变处理。没有废话的问题跟陷阱,面试起来很舒服。BOSS很亲切,完全没有老板的架子,对于新的想法和思路接受程度很高,制定的考核也非常合理,针对异常的数据还会主动给修复绩效分数,总之非常nice。
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2023-05-06 发布
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