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匿名用户
面试了职位:网络督导
感觉没戏
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匿名用户
技术员
确定通过
先现场简单的面试,后来群面,五个一组,最后发邮件通知总之没什么技术含量,要穿西装,面试的时候有中国人有韩国人,大学生一本以上的就不要进去了,耽误了自己。
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Q:为什么没穿西装来面试。
2 年前 发布
匿名用户
管理
未通过
现场投递的简历,第二天安排面试 主要是结构化面试,三个领导对四五个人一起面,其中有个韩国boss。面试内容很简单,没有专业性问题,所问的问题也不尖锐,一片祥和,然后等通知。
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Q:1、轮流自我介绍 2、对象问题 2、写作能力很看重,估计是招文秘之类的。
2 年前 发布
2
匿名用户
俄语客服
确定通过
先做一个俄语的笔试,都是关于处理游戏中问题的客服回答。可以查询词典,不是很难。然后就是面试,先测口语,都是些简单的问题,然后就是和hr面,也都是问些寻常的问题
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试开发工程师
感觉没戏
1.介绍自己 2.进程、线程、多线程、线程池 3..如何和开发配合制定测试计划 4.介绍项目经历和实习经历 5.数据库的有关知识 最后还给了一些职业规划的建议
包含1个问题,1个回答
Q:如何和开发配合制定测试计划 介绍项目经历和实习经历
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
首先是简历筛选,通过筛选后,会通知面试地点和一些面试事项等,起亚要求去面试的人每个人都穿正装,面试时一个6-7个人一个小组一起进行面试,首先是每个人的自我介绍,然后hr会就你的简历问你一些关于成绩、是否入党、家庭情况方面的问题。还有非常重要的一点是会要求你再填写一份简历信息表,hr貌似很看重字是否工整好看以及填写过程中是否出现错误之类,还有就是关于地域方面的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
五人组的群面,面试官也是五位,开始是自我介绍,然后面试官主要参考简历问一些问题,比如:愿不愿意去盐城?有没有男友朋友?工资比较低能不能接受等等。总体还是比较轻松的。
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Q:硕士比较优秀为什么不去研发类的企业或者研究所?和本科的待遇差不多能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
技术类
确定通过
群面,貌似韩国企业都是喜欢群面。在起亚的4s店面的试,两个面试官,一个翻译,面试官一个中国的,一个韩国的。面试时按顺序坐,然后轮流自我介绍,中文的就行。然后针对简历问问题,都是很简单的问题,盐城人很有优势。我就是盐城的,基本没问我问题。面试时间总共20分钟左右,不同组时间有点差异。
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包含1个问题,0个回答
Q:对汽车行业的了解
2 年前 发布
1
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东风悦达起亚汽车面试经验:就是自我介绍,问了几个问题