面经详情

本来去面试前怀着挺大激情去的，而且也准备了很多，去了以后，先来一轮笔试，题比较多。然后是HR面试，最让我感觉不舒服的是，HR面试感觉她像是在完成任务，很快的问我各种问题，我回答完后她就在简历上记下，然后就没什么特殊的交流了。也许是我的资历不符，总之面试很快结束了。...查看更多

当程序员固然是很好 是一个软件行业的一个起步但是当干的时间长了就觉得不喜欢单纯的编码了，更想做一些与产品相关的东西，希望自己能够主导产品的方向，并不希望一些刚刚毕业的初级产品经理来指导产品的方向，总是习惯拍脑袋来设计出产品，这样的产品让人很无语，还有就是一些自认为是有些经验的架构师来指导你的工作，其实有些事情他们考虑的也不是周全，并且选择的技术方案也不是成熟的基本上就是照猫画虎，最后做出来的东西就是玩具，所以程序员在坐久了之后就会想自己去主导产品。...查看更多

面试过程很简单，填一份个人简历，HR叫进一个小会议室内，项目总监过来匆匆的问了几个问题，大概的就是英文自我介绍，工作经历，项目管理的重点等等！然后，总监就走了，HR的又问了几个问题，总体感觉面试挺快的，也没有什么特别尖酸的问题。主要看是否能干长久，还在等面试结果呢！...查看更多

从事建筑行业已经十多年了，待过设计院，也进过管理公司，进过国企，也进过私企，反反复复一直折腾。经猎头推荐，说绿地正在招聘项目经理，问我是否考虑，这么大型的企业，机会不能放弃，因此欣然同意。面试当天，9：00面试，先例行的填信息表格，之后HR先进行基本信息了解与确认。以及了解是否以前有过同类企业的从业经历（像这种公司更偏向同类待过的人），大概一个小时左右，随意聊了下。HR要把信息上报，回去等消息。第二轮面试，间隔基本上一周，由HR与项目主管共同，主要由主管询问个人工作经历情况，以及一些专业的问题，并介绍目前计划的项目，询问是否有相关经历与感受。因本人之前做的项目都不太大，因此对于超高层的大型项目，所以自己感觉也不太牢靠，因此听到主管的计划，就知道基本没戏了。接下来礼貌的大家随意聊了下，结束。感觉进这种公司，最好是从同类公司跳入，或者正好是他们要做的项目，否则成功的概率并不是很高。...查看更多