面经详情

当时记得面了两场，一场是team leader，一次是project Manager，那个PM面试时候比较凶。就例行问了一些问题，比如：为什么要来我们公司，你的职业规划，看工作都考虑什么因素。等。 其实你的面试情况不重要，只要你本身人素质还可以，又有意愿，一般都能录取。他们很缺人。...查看更多

一轮是hr面试，面试的那位人很好，过程中交流很顺利，主要内容是针对简历上的相关问题。二轮是老板面试，因为是领导所以难免会有紧张的情绪，因为我不是人资专业的，所以我在那之前做了一些公司的相关功课，在交流过程中也cue到了自己去了解了相关，然后就被问了那了解到了什么，我个人感觉如果你自己说到了你就要去做到，因为这部分你知道就是知道不知道乱讲也会很尴尬；其余一些问题就主要是工作内容上的一些了。...查看更多

本月头，刚收到万宝盛华的面试邀约，行业大牛耶，果断请假参加面试。在八佰伴的对面，非常高大上的商务写字楼。 总共是见了两个人，一个是内部的顾问，另一个是他们的高级合伙人。顾问谈的相对比较轻松，首先请你自我介绍一下，问一下学历背景，工作情况等等，额外的大家也分享了很多自己的经验部分。高级合伙人谈的就比较正式，上来有请你介绍了一下自己，问了一下现在工作业绩等，TA主要是介绍自己团队，工作压力，业绩目标等。综合下来，面试不难，可能他们也比较缺人吧。 面试已通过，整个面试时间花了1个半小时。 ...查看更多

没什么特别的难度。先做一个性格测试，然后见HR，见完HR就和猎头的团队的负责人面试，最后是老板面试。（这里的老板不是公司的老板，而是管理合伙人。就理解成管理好几个猎头团队的人吧）薪资低于行业水平，不过上班不打卡，下班的话，看业绩吧，有业绩早下班就无所谓了。培训没什么用，对新人也不会很友好。更多的还是自己摸索吧。...查看更多

因为这段时间正好是大学毕业出来在看HR方面的计划，所以一些大型著名的猎头机构也都投递了简历。面试当天到了之后前台的接待速度还是挺快的，但是公司整个环境一般，楼高特别低，至少在商务楼里是这样的。面试官领我到一个会议室之后，给了我1份测试问卷，做的是四色性格的问卷。个人觉得不算是特别专业。面试官在我做完之后，简单的举行了一个面试，没问什么特别奇怪的问题。...查看更多

进去之后会有HR接待，然后在面试房间里做一套乐嘉的性格色彩测试题。之后HR会来和你聊一些基本情况，比如换职动机，为什么想来这边发展，之前做什么。接下来面试官来和你聊，基本也就是你未来可能的leader，他们会对你提出一些问题，比如对猎头是否了解，想做猎头的动机，那猎头会承担的压力等等。 其中聊到了一个合伙人还是主管之类的，给我感觉极其自以为是，本来对公司的好印象都败坏在她的头上，后续HR再联系问我情况，我也是婉拒了这家公司的之后的流程。 总之是那段时间面试过程中最不愉快的体验，没有之一。 ...查看更多