运营专员面试

在某网站开放简历后被京东某HR主动电联说是否对某职位感兴趣，觉得岗位描述挺适合自己就答应前去面试。 套路一：实习生立马告知职位招的急，需要马上面试，答第二天不行，就约第三天（实时证明陪跑开始）。 套路二：第二天实习生告知第三天领导上午出差，下午可否，答可（事实如果本人请假半天得临时重新请假，透漏出极大的不专业）。 套路三：准时到达位置快到河北的京东某大厦，远的一批，致电联系人，答正在忙按指示到达指定楼层会找其他人接。并未说明其他人是谁。 套路四：一个女的涂着1CM宽的**掉色眼影在20分钟的等待后过来。然后坐在某层脏兮兮的座位上被大太阳晒着一对一零距离开始面谈。句句鄙视的话，比如，幺，您学的XXX啊，幺，你紧张啥啊，幺，您说的不对题啊！本人也不知道您是谁，名字也没念清楚。为了不影响氛围一一缓缓击破，心底已经给京东的HR和某部门贴上LOW的标签，这种地方不去也罢。划重点，面完让继续等待20分钟又来了一位女士。 套路五：这个人仍人不知道职位和名字，各种套楼主在职公司的信息和商业技巧，楼主为了表示京东此岗与先前的岗位有类似地方，经验可用，稍微说了一些。结果大姐越说越激动。吹嘘了一下自己的辉煌历史。结束后又让等30分钟，说会有HR面。HR直接没来，实习生通知说不用担心 ，第二天会电面并苦口婆心说不是因为面试没通过，是在开会走不开，巴拉巴拉，有种欲盖弥彰的感觉。 第二天，HR电联，重复询问为什么要去京东，既然工作类似还去京东干嘛，并要求提供薪资流水，说后面给定薪定岗。收到邮件，立马回复。一直两周后未收到任何回复。不专业处在这里，没有确定要为什么要薪资流水？这不是骗其他公司的岗位设置和薪资流水嘛？为什么提供了薪资流水，不合适或者公司其他原因，为什么不邮件或者电话告知一下呢？相比某其他公司每个阶段都有专业的人士一步一步的告知怎么往下走，也不会轻易的要人薪资流水，面试的也都是七八个大佬级人物，太让人心里舒服了。 东哥最近深陷某事情，让人对京东本企业将来能走多远产生怀疑。京东还想和亚马逊媲美，差的是两万五千里啊！还有八八九十一难。 ...查看更多

人事在网上看到我简历更新就给我打了电话，约了面试。地点是在庐阳区，离地铁站大概10分钟左右路程。 面试当天：我到了之后，和前台说了自己是来面试的之后，例行需要填一个登记表，这个过程我就感觉不是很好。首先，前台和保安正在聊天，感觉很散漫，跟她说话也是不太搭理人的感觉，第二，登记表上面需要填一些很私人的东西，比如父母的公司薪资待遇，我觉得这属于隐私，一般都是不填的，但是前台态度很强硬的要求我必须全部填写。（这个地方还有后续，我加了邀我面试的人事的微信，后来看她在朋友圈招聘，“有人说我们公司招个前台都要本科学历，但是他们殊不知前台是一个公司的门面，正是这样的严要求高标准才让我们的前台如此优秀”，大概就是这个意思，你们可以意会一下。）总的来说，就是第一印象就很差。和人事聊了一下，让我做了一套题，基本上确定了入了二面。 二面当天：二面是和部门总管，约了早上八点半还是九点，到中午十一点才见到人。和他聊了一下，就让我去上班了，基本上没什么难度。但是我最后还是没去，主要原因是上班时间太长，早上8点到晚上六点，加班频繁，无补贴，我能预感到如果去上班，会有多痛苦。 ...查看更多

3轮面试，全是电面，第1次是部门面试，第2面交叉面试，3面是BOSS面挂了，只能怪自己没有准备好。前两轮问的比较聚焦，多数围绕简历提问的，比较关注与岗位的匹配度是不是很高，第三轮时问的问题比较发散，问了对行业拓展和产品理解。 另外，阿里的面试要求在半小时以上，所以面试时间长短也决定了录用可能性有多大了。 ...查看更多

入标题所述，当时我还在北方，家乡，刚刚毕业，没有去校招选择学科相关的职业，而是对手机行业感兴趣，所以直接投了简历。由于地域关系，加上对方急着要人，于是就电话面试了。 先是HR直接打的电话，简单问了问想法、期望薪资、到岗时间。接着部门经理直接电话面试，随后邮箱里发了几个问题给我，没2天答完题交完作业，就顺利发offer了。 ...查看更多