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打电话叫去面试的运营专员
打电话叫去面试的运营专员，电话里说工资5 6K以上，而且问具体工作也说不清楚。面试很容易，自我介绍都不用，就问上一份工作，然后说这个岗位是运营总经理的助理，薪资试用期3-5k，还单休，试用期第二个月交五险，转正后才交公积金。当场就表示不接受的意思。
自我介绍
具体工作

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匿名用户
运营
未通过感觉没戏
比较轻松的，因为当时比较赶，所以赶在公司下班的时候就到了。不过到了之后公司的运营总监不在出去了，然后就是一个员工来帮我面试的，问了我为什么做技术的要来做运营的，然后还问了我有什么要求不，我说没有然后就说一个星期内通知我。
2 年前 发布
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匿名用户
招商运营管理
确定通过确定通过
一面是自我介绍加一分钟演讲，题目有三个，我选的是现在青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。终面是1分钟演讲加结构化面试，会问领导误解你了，你要怎么办？接待重要客人，应该怎么做？终面演讲题目是抽题，大概2分钟准备时间，我的题目是温饱是道德的必要前提吗？
2 年前 发布
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匿名用户
运营
未通过感觉没戏
HR水平太差，公司介绍也没有，连面试者个人介绍也没有。问的问题毫无专业性，一个女人，是来代班的吧？对话全是在问问题，回答了半个多钟头最后来句回去等通知。另外对于面试者提出的需要详细回答的问题两句话带过。太差，对面试者毫无尊重，中途还去做其他事情。不建议来，面试官完全看心情办事。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过确定通过
之前一直是在K12的线下培训机构做教务，最难受得一点是周末都不能休息，时间长了，有点厌倦，尤其想转行。来这家公司，是之前的一个同事推荐的，她在这家做HR，对彼此的为人处世和工作能力都有了解。 第一次来面试的是课程顾问岗位，HR聊完，然后是部门经理面试，主要问了我之前工作岗位、内容、成效等，也问了离职原因，再后来是学院的大领导，因为是跨行跨职业，主要问了我之后的职业规划，整体来说，还挺好的，只是顾问岗有些不喜欢，考虑后拒绝了。第二次来转面了运营岗，成功入职。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理&运营经理
确定通过确定通过
比较曲折，本来安排到上午，结果前面那个面试，聊的太久，过来已经12点，又推到了下午三点，第一轮是HR，简单问了下情况，第二轮是办公室主任，问了下之前的工作经历，最后直接是总经理，问了下对现在商业的看法，以及对项目的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过确定通过
两轮面试。第一轮聊聊以往的工作经历，判断能力是不是匹配。同时谈谈对工作中遇到的问题有什么看法，以此判断你的价值观和沟通能力。复试由部门老板面试，第一个问题是对造车新势力的看法和见解，主要是了解思维方式，逻辑思维，综合能力和价值观。比较关注离职原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过感觉没戏
太厉害了，结构化面试商业管理培训生同组3个女生，英国的硕士，香港大学硕士，南洋理工大学硕士，就我最垃圾。 1说说名字的故事； 2最近最开心的事； 3最失败的策划经历； 4最对你有用的大学课程，谈谈看法； 5对岗位的理解看似简单，处处都是要害。
2 年前 发布
4

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