托福口语老师面试

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2024-05-15 03:00:00 更新

托福口语老师面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验不好”
面试来源
网络招聘
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其他
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托福口语老师面试经验

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匿名用户
托福口语老师
确定通过感觉靠谱
面试过:新东方
一面因为之前在新东方教过一年口语,所以直接就是去的二面(一 面还是本人打电话给招聘老师问的,官网投了简历就石沉大海了)。二面是一个老师面的(据他们说一面也是她一个人,看介绍是雅思和托福的阅读老师),30来岁很年轻漂亮。要求让讲题目15分钟,准备好ppt,背好稿子就去了,她全程表情还蛮严肃的,因为是1对1的讲,所以感觉气氛比较诡异,我都不敢看她,看她的表情很扑克脸的,一般我上课都是要看着学生眼睛讲的,所以气氛有点别捏,但是我还是算是演讲一样的讲完了吧,只是遗憾没互动。 完后也没点评,直接就问你之前教了多长时间,之前班级多大,说一般是从基础教到强化都要有,然后有一个比较刁钻,说你看起来比较小,如果学生不信任你,质疑你的专业性怎么办。我当时就歇菜了,心里想说老师您看着也年轻嘛。最后回答比较老老实实,没什么出彩的。完后还说了些时间安排,说他们只招全职老师,问接不接受,大概过多长时间可以开始排课,会有老老师指导你云云。 关键是,完后也没说过不过,前天(周五)面的了,如今周末上午还没邮件,我的内心,真caodan。果真古来最糟心数等面试结果者也,每分每秒都给你生还的希望,又给你落空的纠结。当时就应该厚着脸皮问过了没的来着,都怪虚荣心害死猫,不过您好歹表个态嘛,没进早说至少还有什么环球、英孚云云排着本宫挨个临幸嘛。哭晕,求过~...查看更多
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Q:
2 年前 发布

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匿名用户
小学教师
确定通过确定通过
面试过:北京学而思教育
共三轮面试,过程贴心且人性化,能学到东西。初试(提交简历和面试视频)投简历-收到邮件三天内用钉钉录制授课视频(非常方便,学而思的邮件和公众号都有保姆级的教程,建议第一时间加选小培并进群,可以了解最新的信息和及时答疑)发送授课视频后三个工作日会收到电话回复(学而思的工作日,二三五,周六周日上课不操作),如果视频有问题老师提出来让你重录,如果没有问题就进入复试。 复试(视频面试)接到电话加对应老师的钉钉号,会在钉钉进行30分钟以内的视频面谈,面试常规问题,职业和城市选择种种,按公司需要的答。(eg.投北京学而思,我未来有长期在北京发展的打算,很看好且喜欢教育行业,有类似的工作经历等等)培训(疫情期间钉钉远程)2天培训+0.5考核+0.5天签约(共经历四天)由于个人非师范非面试科目相关专业,加上性格放不开,所以只能靠勤加练习通过,方法:端正态度+全力以赴。 考试:随堂测试、功底测、试讲考核两天的线上课程结束后都会立即限时考试,请认真听讲(记笔记+截图),考试题会有多选,及格标准:130/150,90/100,不及格可以用其他的微信号补考,但是重写耽误下一门课和练课,并且补考不意味着你知道上次错的是什么,测试分数会纳入终审参考,所以好好听课争取一次通过。练课:我的策略是写好逐字稿好好“背课”。学而思会给出考核标准,按照它设计你的课堂,写逐字稿,比如多加有效互动、声音洪亮等等。第一天效果不好别灰心,认真练习并请教你的培训师,培训师都会很有耐心地帮助你、鼓励你,坚持下来好好练习,会有蜕变的,并且终审很看中你在培训期间的进步。 考核:培训期间会两三次模拟考核,让你提前了解形式并进入状态。分小组接龙讲课,但是分组名单大概考前20分钟才会出,所以你并不知道自己讲哪段,整堂课程都要好好练习。划重点:不要紧张,相信你这些天的练习和成果。(虽然我当时紧张得一匹)话痨BB(可不看)就业思考:在投递互联网教培行业期间看了各个平台的帖子,不少劝退和吐槽,但是综合考虑各方面下来(能力+兴趣+薪资+公司),学而思算是比较满意的选择。这段时间找想去的岗位很难(个人能力和学历也一般),原来一心想去行业大多连面试都没有,偶尔有回应不是提交完面试作品杳无音讯,就是在面谈时被hr的气场震慑到支支吾吾。好在自己愿意试试其他能做的工作,教培行业并不能是你退而求其次的选择,毕竟涉及教育要认真对待。培训老师岗位属于服务行业,就像快递员、外卖员一样极大地解决了就业问题(只是主要针对大学生)。 不正经感悟:对,我就是在找不到工作的三个月里被社会毒打怕了,我就是馋培训机构不嫌弃我的经历学历还提供带薪培训,hr讲话声音又好听。严肃感悟:互联网教育行业的前景个人是比较看好的,很多教育公司也提供成长通道,学习其他职业技能,只要好好做,(总有人)能做到管理层。看了诸多经验贴,相互回馈,谢谢未曾相识的网友教我找工作。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
小学教师
确定通过确定通过
面试过:粉笔未来
一面是微信视频面试,1个面试官和四五个面试者,主要是对简历和经历进行一定提问,然后对你介绍一下这个公司和岗位。问的东西比较灵活,面试官对根据每个人的特点提问。比较统一的问题主要是是否考了研,然后如果有挂过科的话,会问挂科原因,问对这个岗位的理解,如何看待续报这件事情。我前面的同学有问到说,如果如果小孩子在我们这边学习,却没有得到成绩提高,家长不太满意,你会怎么解决?我的话有问到说,教育行业家长难免会在工作时间之外占用我们的私人时间,那我是如何看待加班这个问题的。 对了有一点想说的就是,和我一起面试的人有的在猿辅导实习过,有的有家教经历,这些我都没有,但是其实这些经历都只是一块敲门砖,它可以帮忙证明说“我是有能力解决这些问题的”,但是没有的话也没有关系,只要在回答的过程中能够很好地表达自己的想法,证明自己是有思路去解决问题的,就可以了。 一面过后直接就是三天的岗前培训。我感觉参加培训的人还是挺多的,同期的话全国应该有两三千人左右。岗前培训主要就是介绍公司文化、岗位职责、职业规划、工作实操之类的,每天晚上基本都要做七八道小学奥数题,然后也有录自我介绍视频之类的。 第三天的话基本就没什么培训内容了,主要就是下午终审。网上说终审有模拟续报实操之类的,我还小小准备了一下,但其实没考。我们是六人无领导小组讨论30min,讨论完后hr1v1单面,会问你在刚才的讨论中扮演了什么角色,你觉得自己表现得怎么样,如果你是团队hr你会淘汰哪个人之类的,我们这批感觉没淘汰什么人,大概有三分之一的人能够管培通过,剩下没通过的人成为辅导老师,淘汰的大概只有一两个的样子。 ...查看更多
2 年前 发布
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