媒介渠道拓展专员面试

一对一面试，对方是专程从杭州研究院过来的MM。首先是“自我介绍和说说自己的优缺点”这类基本问题。接着，她根据我在腾讯网的实习经历，作了不少提问，感觉偏新闻。然后，针对职位的要求，问我所理解的各类媒体的优势是什么、怎么看待“病毒式营销”、一个事件营销的操作大体会经历怎样的阶段（结合实例，如 “小月月事件”，兼议怎么看待它的真实性等）。最后，她问了我有什么问题想咨询。因前面的问答自我感觉不好，所以也没能提出啥好问题，就此告别。 现在只能说，当时自己答得很不出彩，或说过于大众化。诚然，自己外在表达的水平有待很大改善。面试官推测说，或许这是我的第一次面试，看得太重，稍微过于紧张。自己面试那会的神态和声音确实太过于失常。 其实，她只是想了解我是怎样的一个人、是否适合这份工作。可惜整个过程我只是泛泛而谈，加上当天六七个小时的赶车，直到找到面试地点网易大厦前，都没有稍作调整，就直接就上面试场了。那时思维有点混沌，一个直接教训就是：下次再遇类似机会，需提前一天抵达面试城市。 回来后，一位老师建议：要在投简历、等待面试、面试这个过程中不断的锻炼自己，很多自己的不足都是在这样的挑战中发现的。在面试的时候，千万不要为了展示自己而面面俱到什么都说，尤其是一对一的面试，你要琢磨每一个问题，你要想他们需要什么答案，需要什么素质的人，而你个人经历中哪一方面是适合这一方面的，然后表述出来，我想这也是种逆向思考吧。大四找工作的时候，时不时就会听到同学朋友这个怎么了，那个怎么了，人的心情往往起起伏伏的，要做好调整，积极的心态最重要，但等机会来临时，还是要冷静，每逢大事有静气才好。...查看更多