面经详情

面试的是市场相关的岗位，共两轮，都是一对一面试一面第一轮面试主要是针对岗位相关的基础技能，知识框架和工作方法论相关的内容。整体面试下来，面试官主要关注在过往工作经历中的项目经历，在项目中的角色，怎么整体把控项目的各项进度，危机的预警啊等等。主要还是对过往经历的一种检验吧，面试官的专业知识还是非常好的，问的点虽然比较尖锐，但是也确实切中要害。整体时间在45分钟二面第二轮面试主要是针对未来建设的一些设想，对上对下的态度，聊了更多关于行业，产品相关的细节部分，包括内部资源等等，整体还比较顺利，大概聊了一个小时现在已经确认Offer了，相信可以合作的很愉快...查看更多

刷新了我对外企的水平和**的认知：HR她自己没有理解这个H代表的是Human，而不是HumiliationHR在中午12点半打电话过来，问我方不方便沟通十分钟。我说餐厅环境非常嘈杂，同事都在旁边，是否可以更换为第二天？HR又问是否下午方便沟通，回答下午会出差，工作时间都在高铁上，担心信号不好。HR就自顾自开始提问：你为什么觉得你适合这个岗位？！我一脸茫然，我说的汉语她听不懂？再次强调现在不合适沟通。她还不依不饶，不能推迟到第二天。我也不能挂断电话，也就抱着电话就算躲到角落里也听到周遭此起彼伏的快餐叫号声。简单回答了自己的相关行业的职业经验。该HR坚决地说你没有ready for这个岗位！你没有办法给客户解释产品的配方和分子式！你为什么还要来应聘这个岗位？我还纳闷了，如果你司HR认为我不能提前黑到你司商业机密文件夹，拿到你们的配方和分子式，就没有必要在中午12点半饭吃饱了撑得慌的时候给我打电话找乐子吧？！...查看更多

1、先hr面试，简单聊几句就带上楼说等总监，结果等了一个小时？我微信提醒一下hr，hr说忘了我还在等，说总监开会让我再等等。过了20分钟来了个岗位同级的同事，讲话也很冷漠，问的问题也随意。接着副总监来，emm水平不咋样…基本没问啥，最后又等了一下到总监面，我问岗位短期目标，总监兜圈子说不上来，但是话里带话想压工资。最后说回去等消息。2、当天收到hr通知面试通过，但薪资完全不是招聘信息的范围里，kpi计算方法也说不清，就感觉？？？浪费时间…我为什么要降薪大几千到这里呢…3、办公环境真的不行…昏暗陈旧，大家桌子上都乱糟糟的…员工状态一般，感觉冷漠，等待面试的时候在会议室坐着，有人要用会议室跟我说“你先出去吧这里要用”？？没一点礼貌待人的意思…4、再说岗位吧。岗位职能不清晰。问总监岗位短期目标答不上来。产品经理还要做每天几条给销售朋友圈图片和文字…我感觉她们在招文案打杂的…5、托朋友打听内部工作氛围，压抑、勾心斗角，某些领导水平不行，和面试感受差不多。还克扣工资，嗯溜了拒了拒了...查看更多

一面 1. 和HR做了一轮简单的screening面试沟通后，介绍了自己的信息2.因为是猎头推荐，信息收集后，安排了和副总以及HR一起做第二轮的视频面试，也是分为自我介绍，重点项目介绍，作品集讲解和Q&A3. HR随后联系我，进行了信息的收集，填写了表格1. 借着去北京的机会，去公司面试，见到了董事长，由副总陪同。沟通了一个小时，主要是介绍了我之前做的作业。2. 面试后，董事长又留了一个新的课题的作业。我在一天内给出了一个完整的解决方案的文件。一个月的等待后得到了HR确认的消息：同步还在看其他候选人。要一个月后才能给消息。因为已经拖了太久，就主动放弃，不在继续了。整体的感觉是，招聘流程其实有些繁琐，招聘管理岗位十分谨慎。此外，比对过程是件超级长，在沟通中信息没有及时的给到候选人。这个是我认为体验不佳的地方。但是副总人很好，不能后续合作，是蛮遗憾的……...查看更多

隔了6年多的第一次面试，没做什么准备就上了，自我感觉面试成绩很差，没希望的。我初时只是看好医美行业，但是没想到医美行业这么卷，普遍单休个别大小周，知道后就当做攒面试经验吧，以后面试最好都准备一份常见面试问题的答案，不说背熟，至少要记住大概。----------地址：广州林和西路，附近有公交车站，走路10分钟左右有地铁站；环境：独栋高层美容医院，感觉还不错，进去后人流还可以；进了人事部，办公室堆了一堆杂物，人也坐得很放松。步骤：1.进门扫健康码→2.坐电梯到人事部→3.填写信息登记表→4.部门主管面试……----------3.信息登记表：这个登记表要认真填写，我用惯电脑手写字很差，当时也没在意，字迹就很潦草，后来一看背面，这张纸要用到最终面的，有点后悔没有认真写。4.部门主管面试：我是面试平面设计岗，用时大概半个小时；面试官是部门主管，如果入职领导就是她，个人感觉她蛮职业的。也许是我的沟通能力表现比较差，所以没什么深入问答，就是大路的“自我介绍/你为什么从上家离职/你认为自己有什么优势/你对医美行业怎么看/你还有什么问题”。----------薪资没有谈到，其实到后半段，都知道自己没希望了。...查看更多

听说内斗多。还是能感觉出来的，去个面试都能有几个女生对你说话不怀善意。去面试人事办公室没人，就问其他员工，直接回复“那你就在门口站着等”面试官打量你，就还挺明显那种。办公室很压抑，暗黑，感觉吊顶和地铁车厢一样高，真的很矮了。如果对办公环境有要求的，不建议去。 运营就分内容运营，账号运营（第一次听）其实就是，要你做很多的事，所以不分那么细。做内容的要一个人做两个号，单号一次就推5条，然后还要给员工写朋友圈微商文案啥的。账号运营的，就是除了文案全都你做。事情很多很杂，平台开得多，又做不出什么。微博都是水军没几个评论，还说他们主要做的就是微博和公众号。自己说话还说不清晰，就急着怼你了。反正感受不太好。假装问了个问题就走了。 ...查看更多