人力资源助理面试

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2024-06-16 02:00:00 更新

人力资源助理面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验很好”
面试来源
校园招聘
60.0%
网络招聘
20.0%
内部推荐
20.0%

人力资源助理面试经验

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面试官领导小组地理位置家庭环境
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面试难度
面试感受
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
面试过:HRnet One
嘻嘻,特地去面试过来写经的,话有点多,绝逼都是干货!画条坑线大家往下看吧——英语不好(捂脸),投简历的时候因为是海投策略所以有点随意了。先是hr打电话来聊了大概15分钟吧,问题算是比较全面,从你的个人职业发展到过往校园社会经历作品到家庭父母,然后她觉得我可以就发了份邮件过来(全英文)内附一份性格测试。就是测你的性格特质是不适合他们公司。接着就电话敲定好时间去了。上海的公司是hrentone在中国的总部,地理位置高大上:上海徐家汇嘉华中心38层(是个商务写字楼,对面的环球中心卖的都是Gucci、Prada...外地人上百度并自行脑补吧),一走进去就是香格里拉大堂的白茶香。对了,hrentone是hrentone group旗下的子公司,我之前在百度文档里看一个海归回来的面试僧说他最后和大boss聊天据说大boss早年卖了在硅谷的公司然后创办了hrentone,主要涉及业务啥的大家自行官网搜索(右上角有中文选项,友情提醒),有个全球人力资源50强的榜单网站大家可以去看一下他们公司的一些数据资料,他们排在55。感觉在给他家做科普打广告了(再捂脸),嗯,似乎有些跑题,回来说具体面试吧。正装出席,当天一共七个人,一进去就给你一份三张双面的英文表格填写(有一个同学大概是被这个架势吓到了吧,直接先走了),第一面还是之前邮箱里的那个性格测试,测一下出入大不大嘛,再有就是涉及一些个人的基础信息,我英语渣,其他几位都用英语填,我直接上中文,并且还是靠偷偷查手机和询问旁边的妹纸(妹纸心善啊,英国留学回来的,人很温柔)。写好之后就是大家自我介绍了,也没非要你说英文,不过我提前准备了嘻嘻,是让我英国交换学习回来的闺蜜坐边上指导我写的,我说她翻。。然后怕她在玩手机不走心又让一个雅思刚刚考了7.0+的同学修正了一下。。。。每个人run完之后会再次提问,主要就是你的家乡家庭情况和猎头日常工作以及你为什么选择这个行业,然后看两个公司的视频短片,就视频内容提问交谈,接着模拟打cc(cold call 陌生电话),再根据大家意向,(猎头助理顾问,hr intern。。。)猎头助理顾的话会给你一份大概20个的企业前台电话让你去要他们销售部的号码,然后你旁边坐着的那个人就是你打电话时的面试官,要到多少不重要,重要的是你的电话时的技巧啊气场之类的。嗯,就写到这,感觉其他几篇对这之后的程序都有描述哈。我当时没听懂去打cc就是那啥啥的,选了hr intern,然后就直接另一个面试官也来了,这回轮她提问(扯一句,工作人员高于平均颜值)。就是问一些差不多hr都会问的啦,大家答着就好哈。我当时因为有另一offer,就没有立马决定两个公司选哪个,因为两边时间上有了冲突。!!!划重点:回去后觉得hrentone比较锻炼人,平台也高商务礼仪周全,很专业的样子,(但有时候会让人直觉得很假,就是那种聚光灯下演员showtime的感觉)当然我做过功课知乎百度上好多面试僧啊前员工都在骂老板小气自我为中心结果导向啊无偿加班且强制加班没啥福利可言团队内斗严重公司姿态太高不做本土case导致国内市场很多case现在抢不过别人还有个被欠了两万多绩效奖金估计也争讨无望的跳槽前员工。然后,打了电话过去,就说是让我下周再去一次估计是二面吧毕竟我英语不好一开始会跟不上人家的工作节奏短期内提高有困难待考核算备胎,虽然公司里都是你我一样脸的中国人但是,大家知道的,(大家都是中国人,可就是要用英语来装逼,考虑到老板新加坡人也还能理解)不过谁知道hr到底是不是套路到底还有没有具体时间的确定二面呢哈哈哈已经做好去面试其他公司的准备了。算是见见世面吧,没啥坏处(哈哈,站着说话不腰疼,虽然面试官姐姐们都打了厚厚粉底,可是黑圆圈好深啊都盖不住)薪资,实习期100/天,没有任何其它补贴,(hr一直觉得100一天很多了)你爱天天去也可以,转正后具体没说,估计也就4000-6000,主要看业绩抽成,但新手半年内除非你真的很厉害很厉害,不然,家里稍微苦逼一点又不是上海本地人本地学生的直接别去了吧,你会活不下去的,(咳咳,他们公司上班都是正装,不是卖保险的那种哦,自行脑补欧美电影吧。)实习之后还会有六个月试用期,试用期薪资和正式签约一样,底薪+抽成。我觉得吧,如果家庭环境好(经商背景最佳),非本地人能承受伤害生活成本压力的,自身水平不错,且对这一行抱有强烈热情的,就放心大胆地去吧!...查看更多
2 年前 发布

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匿名用户
薪资福利
未通过感觉没戏
面试过:好未来集团e度教育网
疫情期间面试,都为线上面试。 1、一共四轮面试,一轮HR初面,二轮Excel测试,三轮薪酬福利经理面,四轮HRSSC和HRBP共同面; 2、一面问题: 1、自我介绍,工作中最难忘的事?最大的收获? 2、为什么离职? 3、职业规划? 4、面试岗位具体职责,测试是否具备这方面工作经验和能力,最近的福利政策等; 5、期待薪酬? 6、入职时间? 7、团队合作方面,是否有做过团队工作,是否带过人,平常工作是否分小组还是什么样的方式等? 8、怎么看待加班?平常工作中是否有加班? 2轮EXCEL测试:测试Excel使用情况,基本函数是否会用; 3轮面试问题: 1、为什么离职,再次确认离职原因; 2、根据离职原因追问细节,另外问了怎么面对压力,怎么对待压力? 3、对之前工作内容进行确认,追问细节; 4、之后对自己的职业发展规划,3-5年的职业规划,想做到什么地位,想实现什么目标,想往人力资源哪个方向哪个模块发展; 5、对一些目标岗位的一些问题进行询问,对一些困境怎么处理; 4轮面试:一个主要是针对行为面试,一个主要针对过去经历进行确认,面试问题: 1、再次自我介绍; 2、专业不对口,为什么选择了人力资源行业和人力资源这个岗位?怎么看待人力资源这个行业和岗位? 3、前面工作经历中学到了什么,最大的收获是什么? 4、工作中各个部分工作所占比重,面的福利岗位,是否做过薪酬,薪酬占比多少? 5、之后想从事哪个方向?觉得自己还需要提升哪些方面?还有哪些欠缺? 6、追问工作细节,专业知识追问确认? 7、工作中最大的挑战是什么? 8、工作中最成功的事情是什么? 9、还有一些沟通方面的问题,怎么去解释一个问题,说服别人等? 面试时间:1,3,4轮面试分别半小时左右;二轮为邮件通知,限时1小时完成;可以一天内回复;投简历后3天左右收到初面通知,二轮测试后,3天左右通知结果,3轮面试,第二天通知结果,终面结果未知,等待中。 ...查看更多
2 年前 发布
1
就你最能
薪资福利
未通过未通过
面试过:北京外企人力资源服务苏州有限公司
总体来说糟糕透了之前接到过上海外企德科的电话,为飞利浦招人事,整个过程非常愉快且专业。再接到苏州外企德科电话时还是信任的。结果是万万没想到。先是电话邀约,应聘薪酬专员,薪酬并不是我的专长和经验,只是想转行往这方面学习。向人事表达了相同的意思,人事表示也会综合考虑能力,才沟通了面试。现场面试是薪酬主管和电话邀约人事一起,邀约人事不做别的就为了盯着面试者看反应。面试过程中,薪酬主管严肃,不专业,且不友好,不尊重人。面试者表达完自己的意思能静默好一阵,怀疑薪酬主管并未认真听,沟通效果不好。问你觉得自己适合什么岗位,挑薪酬问题我没回答好,准备不充分,面试官来了一句:你回家了自己了解下吧。我:???。我没做过薪酬但是我做过招聘。我明确表达我的核心竞争力是韩语翻译,没提前做好功课是我的责任,面试官在面试之前是否能了解下面试者的状况?言语间充满了不尊重,问题也不能充分挖掘面试者的学习能力,甚至在最后反问公司该岗位绩效考核时反问你想了解什么,回家了解下吧。给我气笑了,一遍不够再来一遍。我也是做过招聘模块的,身为专做人事外包公司面试问题和面试态度如此不专业让人瞠目结舌,这位薪酬主管不如也回家去了解下招聘是怎么做的?不是打压式傲慢面试OK?就算没有招聘专业知识也该懂得下尊重。...查看更多
2022-10-29 发布
一朵飞莲呐
薪资福利
未通过未通过
面试过:上海兰亭集势信息技术有限公司
公司优点:一层楼都是公司的,看着很大很干净,茶水间也很大前台小姐姐似乎是疫情解封之后新来的,还不知道线下面试的流程怎么走,挺可爱的里面工作间没进去看过,隔着玻璃在过道上看了一眼,整体感觉工作环境不错职位其实和我的工作经历挺匹配的,也还挺心动的单看公司环境其实很nice!!!个人复盘了一下没通过的原因--和面试官聊的不是很投机(说说这次面试让我觉得不太舒服的地方吧,仅仅只是个人感受,可能因为面试官没看上我所以才有的以下问题,不代表别人!!!)1.先是问我疫情期间没有工作感觉压力大不大,我说还好吧,然后接着追问我为什么还好?怎么就还好?具体是哪一点让你觉得还好?语气和态度都很奇怪……就是那种想让你说出--其实我压力挺大的,或者压力不大就要说出一个冠冕堂皇的理由……真的没必要我租的房子不涨房租,有钱,有猫,有对象,社区定时发物资,每天不用上班其实挺开心的……这些都让我觉得压力没有那么大😂啊……2.招聘岗位上标了薪资6-8,上家公司给的是7.5,我期望薪资写的是8,既然看过我的简历,都叫我来面试了,说明我和岗位需求还是匹配的,总之你敢标我就敢写,我敢写你敢给嘛?😂面试官直接质问我觉得这上家公司的薪资和我的工作经历匹配吗?好家伙上家公司薪资都给了没有异议,所以你觉得不行呗?于是我只好说……嗯……怎么不匹配呢?🐶我觉得我xxxx地方很优秀,XXXX部分的工作做的行,所以还挺匹配的,说了之后感觉面试官不是很开心的样子说白了就是现在是毕业季,校招和社招现在都不值钱了……觉得要的多,想找更便宜的,这都可以理解……但是能不能不要整职场PUA的套路……我真的不吃这种套路面试结束之后我还傻乎乎的问hr,我根本就不应该问嘛~都怪自己被公司的环境色迷心窍,已经感觉到不行了竟然还怀抱着不切实际的期待😿...查看更多
2022-06-17 发布
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