it文员面试

面试地点在一个破旧的"四轮驱动"门面，进去4楼，先让我们看企业宣传片，讲了一大堆他们公司自己多么多么厉害，然后分组进行无领导小组讨论，题目是西游记师徒四人以及白龙马要裁掉谁的问题。然后就是直接个人单独谈话就完事了，然后等通知，接到通知后就说没有文员这个职位了。...查看更多

首先发短信说明了面试的时间和地点，是多岗位的一起面试，到场后文职的全在一个会议室里，全程只见到一个hr，一开始做了一个大约一小时的企业介绍，之后就只讲储备干部这一岗位的内容和晋升，储备干部就是相当于基层工作人员，有收银员，快递票据扫描之类的工作，需要做满6个月才有机会转岗，必须要有空缺才有机会，而且有可能6个月全上夜班，之后有应聘者提问说，我们是投递了不同岗位的人员都要从储备经理做起吗，hr的回答是对的，感觉德邦的社会招聘和校园招聘完全是两回事，想要投递的童鞋好好考虑。...查看更多

面试一：填写面试申请表，一些基本情况面试二：无领导小组讨论，难度不大，在讨论时要积极发言，保证要说话，明确自己的观点。要想进入第二轮，就要争取做最后发言总结的小组代表。除非小组讨论太差，不能统一观点，最后小组内部成员打脸，要不一般没什么问题。面试三：做有游戏——七巧板游戏。休息了十分钟回来，重新分了组，每组四人。说是真正的游戏环节来了，事实上不能当做游戏来玩的好吗。七巧板游戏，每组会得到一张任务书，一张图纸，几块三角形菱形正方形什么的，按照任务书和图纸品号就得到相应的分数，图纸和七巧板可以跟相邻的组交换，面试官说如果我们每个组的得分加起来得到300分的话将全部晋级，否则从得分最低的两组中淘汰开始之后我们的到的任务书是10分的，七巧板是几块正方形，图形里只要一个正方形，也就是说我们要跟其余的组交换六块板子。所以我们就开始前后换板子，不怎么顺利，毕竟别的组也要拼的嘛，用炸开了锅形容现场也不为过啊···这一关，最讲究团队合作和小组成员办事的逻辑能力。好的方法就是10分钟内，联合4个小组，将七巧板凑在一起，然后没人2分钟，只要所有小组凑够了一定分数，就可以不用淘汰人了。面试四：一对一或多对一，简单的问答，没有特殊的问题，灵活应对就好。...查看更多