模具工程师面试

总共面试了五轮，疫情原因，四轮电话，一轮现场。先是HR电话沟通，大概的薪资范围确认，初步意向达成。一周后部门主管面试，主要就是聊聊技术问题和过往经历。三天左右HR告知通过，下一周相同面试时间到现场，大部门的主管经理，技术经理和分管领导一起，现场考核一些技术性问题还有应变能力。大概三天后，HR通知通过，下周同一时间公司技术总监电话面试，技术性和拓展性考核一半一半。最后一轮是HRD的电话面试，技术性问题偏少。除了现场面试大概是一个多小时，其他基本都是30分钟左右。...查看更多

一面是无领导小组讨论，但要带成绩单，当时我表现不错，最后总结其实就是重复了一遍我之前发言的话，我以为是我或是另一个男生过，那个男生就是第一个发言和总结的人，但是是一个几乎不说话的女生过了，因为那个女生成绩很好，差点保研了，因为今年改政策比例，保研不上，才找的工作。...查看更多

15号在学校举办的宣讲会，宣讲会结束可以现场投简历，不过要填表，是公司自己的一张表，包括了基本信息，教育背景，奖项等等。最后还有三道问题，优先用英文作答，填完表就等面试通知了，安排得挺紧凑的，16号一面二面，17号三面签约。 先说16号上午的一面，一共8名同学一起进，三名面试官，主要形式是自我介绍之后问问题，轮流作答，也就是三个问题吧，第一个是自己的职业目标以及实现目标做出的努力，第二个是自己的才艺，因为我们女生居多，岗位性质大多是业务职能类的，所以才会问到这个吧。第三个自己的三个优点三个缺点，别的没有了，你也可以问他一个问题，就这样结束。 二面，是9名同学一起进去，然后发的有材料，就是无领导小组讨论了，题目是一个零部件生产公司年终董事会拿出100万的奖金，1-9名同学分别代表相应的部门：生产部、研发部、业务部、采购部、人资、品保、财务、行政等，要争取为自己部门争取最多的奖金，并将最终的分配方案上报公司。还有就是用英文讲一下自己的收获和感悟，面试官在讨论结束也会就每个人提问，问的比较多的应该就是感兴趣想招的，悲剧的是我问到的不多，可能表现得不是很突出。 好吧，不出所料，三面没有收到通知，不过有同学进了，是二十个人一组蒙着眼镜做游戏，也是teamwork吧，同学很愤慨说他被面试官刁难了，把责任都怪在他身上，付出了挺多的。 整个过程下来挺费神的，17号下午应该就是签三方了，效率挺快的，不会拖很多时间，据宣讲会现场说的薪资标准是硕士三个月试用期5000，转正6000，本科生就在这个基础上少个500-800。 ...查看更多