图像识别面试

本人是2016年届毕业生，毕业于北京某985、211学校，研究生，从事人工智能研究工作，主要做人脸识别。毕业投递了很多互联网公司，在此分享一些面试经历，希望大家多多关注我。下面为大家介绍一下华为的面试经历。本人投递的是华为算法工程师，北京岗。 面试是在当时的10月，在北京某家酒店举行。这次面试人非常多，去了之后在酒店大堂，有种看病等号的感觉，大堂有几百号求职者，都是应届毕业生。本人是个程序员，所以穿着比较随意，但是去了之后发现大部分人都是穿着正装来的，好多美女帅哥，顿时哥就懵了。后来一问原来大部分都是面试法务和销售的，瞬间心理好受了很多。等了大概二十分钟，叫到了我，第一面竟然是个女面试官。说真的很少有遇到女面试官的，还有点小兴奋。 第一面面的比较简单，主要是聊聊简历。我记得侧重点主要有两个，第一个是当时百度的实习经历，讲讲所做的系统和算法。然后就是在实验室发的文章。对这两个面试官问的比较细，每个细节都问，基本上问到面试官觉得所有的都是我做的就截止了。 然后就是简单的写了个排序算法。然后就让我在休息区等待。在休息区找了几个漂亮的妹子聊了会天，要了个号码，当时自己觉得还是非常轻松的，可能是当时已经有保底offer。不过面试场地还是有很多人很焦虑，很紧张，都希望能搭上华为这艘大船。一面过了三十分钟就是二面。 二面是经理面，一个经理同时面试两个人。我和一个北化的同学一起面试。两个人一起面试压力还是非常大的。毕竟有对比就有伤害。这一面没有问任何技术问题感觉还是面试三观。经理问了几个主要的问题如下:1、你觉得你在身边的小伙伴眼中你是哪种人:技术大牛？技术一般？你觉得你在小伙伴中排名如何？ 2、你有没有不喜欢的同学，为什么不喜欢？ 3、说说自己的特长，用一些实例证明自己。 4、当老板在周六晚上临时让你加班你怎么办？如果是在陪女友看电影你该怎么和女友说。 5、你觉得你所做的行业前景如何？未来发展方向是怎么样的？ 6、这个问题是针对我自己的研究方向来的，如果手机使用人脸解锁，破解应该很容易，我们应该如何防止？这几个问题应该说都是坑。我现在都不知道自己的回答是不是正确的。不过我觉得回答都根据实际个人情况来吧，造假太容易被识破了。特别是第三的个问题，最好能用简历上的事实进行说明。比如我自己就从两个方面说明自己，第一研究能力，简历上做的项目和发表的论文获得的奖学金可以证明。 第二组织能力和号召能力，简历上有我当过篮球队长体育部长等学生工作。对于第四个问题，我和另外一个同学答的都不好，我们都在努力表现自己的认真工作态度，说任何时候都会去加班。最后被他教育了一顿，综合来说对方给的建议是工作服务于生活，应该尽量让工作不影响生活和家庭。过了第二面之后三天接到了第三面面试通知，第三面是录取我的部门的技术面试，主要面试了一些有关我项目的技术面试，问了很多人脸识别，人脸检测，图像处理的算法知识。然后问了当时已经有的offer情况。 第三面结束之后过了一周给了offer，让去现场签约。华为对签约要求很严格，让直接带着三方去，不带去就当放弃offer，当时我还是带着三方去的，对方也很有诚意，部门领导来了和我们一起聊天，谈心。给的价格也挺给力的，17*12，奖金是做多得多。其实当时我还是很感动的，不过当时已经拿到了更心仪的offer自己当场对比了一下就放弃签约了。后来hr打电话来再谈，希望我能签约，不过最后我还是放弃了。不管怎么说感谢华为对我的认可。 ...查看更多