首先是HR电面,细致扫过所有简历上的项目,简单的交流能感觉到尼尔森HR的专业性,好感大增。
之后是职业技能测试,全程英文,三部分,数字技能、业务分析、邮件同客户交流。未来求职者请注意安排好时间分布。虽然不知道三个部分的赋分权重是怎样,不过切勿在第一部分耗用过多时间。
而后是二对一面试,同样是全程英文,这个比较有挑战性。事先提供一份英文案例研究材料,大量图表,四十分钟准备时间,然后是presentation,然后是Q&A。
最后是两位面试官各自提出一些规模较小的案例分析的问题。问题本身并不难,使用英语的缘故,理解清楚对方的问题和组织好自己的语言,是值得注意的地方。
总的来说,全程专业且nice。仅就我个人来说,感谢尼尔森给与的这个机会,期待远或不远的未来,能有机会同尼尔森合作或公事。...查看更多