好久没上过看准网了,就补充下自己一路以来的面试经历,有些主观,大家就权当参考看看吧。这是两年前的面试了,我当时读研还没毕业,在网上看到有招聘信息,就打算先应聘下看看,我投递的是经营管理岗。当天面试人挺多的,大概五个左右,有几个年纪约莫27、28岁的模样,后来听他们说已经在职好几年了,这次来是打算试试水,测试下自己的市场价值。反正咱是年纪最小的。
好了,面试开始,轮到我的时候,被叫进去会议室,里面早就坐着一排领导了,一共四个,有人事有财务有经营管理等等几个部门的老大。先是被要求介绍下自己,然后我拿出作品集作了展示,之后就是领导发问了。问题倒也不算刁钻,主要还是问了下资产负债表、利润表、现金流量表之间的勾稽关系,还问了企业经营管理的主要指标和计算方法,还谈了对公司的了解和看法云云。当时也准备不太充分,答得不算太好吧,大家去面试之前一定要做好知识储备。
一面结束,回家等二面。二面的话是单独去办公室见副总,主要也是问了些基本情况,还特地问了文笔如何,估计进去了也是要经常做会议纪要或者写简单的经营报告。二面过程中还着重问到了学历学校问题,公司用人应该是比较看重出身,大家面试前也可以掂量下~。二面结束,如我所料我也没收到通知。
总的来说,公司是典型的国企,用人比较严谨,二面领导面试有点压力面的意思,估计就算进去了承受能力得强才行。再说两句,1:当时面试的越秀发展不是集团总部,是旗下的板块公司,主要是负责盘活公司的存量资产、项目改造。
2:面试是在西湾路的金羊大厦,以前水泥厂的位置,90年代的写字楼,有点历史了,办公环境一般般,现在好像搬到天河?
3:综上,岗位素质要求蛮高的,但毕竟是二级公司,平台前景待遇比起总部还是有点差距,据说这个岗现在还在招?估摸着也难找到合适的人,其他大家自己掂量吧。
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