人事培训面试

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2024-06-11 01:00:00 更新

人事培训面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验不好”
面试来源
网络招聘
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社会招聘
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人事培训面试经验

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人事培训
未通过未通过
面试过:DENSO电装
当天跟公司请了假,跑到开发区面试了一家日企. 日本电装(DENSO),也许并不知名,但是如果告诉你这家公司就是天津一汽丰田的重要零部件供应商也许你就能对它有个大致的定位了吧. 一大早爬起来,整理好后就出了家门,虽然外面下着雨,可是却并不凉快.还没走到公交站,后背就感觉有汗珠子顺着脊梁溜了下来.这可是刚换上的新衬衣啊,怎么还没发挥你的作用就被淹没了 662路开到二附属门口,我已经满头大汗了.抬头一看竟然还是K字头的空调车,怎么调的我光出汗啦呢?紧闭着车窗造成一种开空调的假象,等顾客上了车就追悔莫及了.没法子啊,赶时间得!等下一班车的时候发现有条直通开发区的线路,本来设计好的乘车线路被突如其来的一条捷径打的没了主意.可最终, 在下雨的这个大前提下,我认为汽车可能会在路上遇到更多的麻烦.还是按老计划坐上了668路直奔中山门. 不到10点,我已经安稳的坐到了轻轨里.时间上总算有了点根,才慢慢的闭上眼睛听起了MP3.倒数第二站时路过了泰达大球场,感觉比预想中的要小似的.而且,外型上似乎有点俗气,张牙舞爪的"大刺"被我认定为是破坏整体效果的罪魁祸首.球场旁边已经建起了至少30层左右的高档商品房,相信顶层房价是原有房价+泰达队全年主场球票的价格. 拐完最后一个弯,列车停在了静僻的东海路上.走出车站一眼望去就是开发区的天,刚下完雨,空中泛着逝去的灰色,厚厚的积雨云反射了太阳光,有些英国南部的风光感觉.别看这里是终点站,人却稀少的很.究其原因是因为这里不是开发区的市中心,谁会大老远跑"边上"来坐个始发站的车呢?...我一看时间还早,就找了车站跟前一块小石墩坐了下来,分别给人才中介和电装那边打了个确认的电话.然后拿出整理了四页的台词看了起来.时不时送来徐徐微风,周边无人经过,弄的我根本不想再看那些文字,只想找块躺椅享受下开发区雨过未晴的凉爽。可惜这一身领带衬衣的装束让我望着长椅发呆了一分半... 11点半的时候,距离面试还有1个半小时的时候我搭上了出租车往市中心走,由于需要解决一下午饭的问题,我让师傅先把我放到第三大街了,因为那里有开发区唯一的KFC,更重要的是,我手里有已先期付款的餐卷。一推门进去,点餐台的三位小姑娘就齐声欢迎我,“当我要在你这狂点一顿吗?”我心里略带嘲笑着想着,可当我强板着不笑出来的脸色,平静且从容地递上一份套餐的餐卷时,三位服务生都扭头找大堂经理了,看来这下小小的难住了她们了...我找了个偏僻的角落坐定,2分钟消灭了所有的食物。然后又学着一副要在KFC奋战到打烊的模样看起了面试的东西,还包括给我的智囊团们发短信询问一些问题。 差13分钟一点,载着我的夏利停在了电装的门口。4个人在传达室门口站着,一看就知道是跟我一起面试的。可我只跟他们用我最惯长的眼神交流法沟通了一下当时的心里状态,随后电装门口的传达室旁站着的人变成了5个...将近一点半的时候我们跟在7个饿着肚子的保安后面排着队进了公司里。门口先换上了鞋套,然后来到了传说中面试的食堂,果真要在这种地方面试啊?当人事小姐点完所有人的名字后,我发现没听到自己的名字,于是示意了一下,她好象就明白了。”“是马...”“忱!”“哦,对...你11点就到塘沽了,然后在什么地方呆着了呢?”“在肯德基,嘿嘿”“好,那你一会儿坐到那边去吧,因为他们一会儿要做笔试的”“我不需要做笔试吗?”自己心里盘问着,但只把身子挪了过去。 等待了25分钟左右,人事小姐把我叫到了面试的房间里,当我推开门的前一刻,我从门口望到了她和另一位已经坐在那的主审官,40来岁的一位女士,身着印有电装字样的制服,不过不是那种好看的制服。 “你是坐轻轨来的吧?”打破寂静的第一句话,也是我们开始眼神交流的一刻,当然这个时候我再只跟人家对眼神就是有病了。“啊,是啊,方便嘛” “做个自我介绍吧” “在你现在的公司里都具体做什么工作呢? “为什么选择在这个时候变换自己的工作呢?” “到目前,你觉得这份工作带给你最大的收获是什么呢?” “你觉得你应聘的这个人事培训担当的职位与教师那种职位最大的不同是什么呢?” “你现在的薪水是多少?你期待的薪水是多少?” “你选择一家公司看重他的什么方面呢?” 还有一些即兴衍生出的问题我觉得没什么参考价值拿出来共享了,整个过程在20分钟左右,我感觉有些抢话,但不并不很明显。不足的地方我觉得是有些问题回答的不够直接和清晰,没说到点上。归结为表达能力存在欠缺,这是个致命的因素,回来的路上总结时也觉得很可能会败在这个地方。不过也很无奈,因为这个不是一时半会儿能改变的了的。只有平日多找DANNY这样的家伙多探讨些问题来提高这方面的能力了。2点刚过,我就大摇大摆的从里面走出来了,临走时得到了在不用商量的情况下就可以跟他演双簧的一句话:“等有消息我们会通知你的”我也随即报给主审官和人事小姐一个早已在脸皮底下藏着的微笑,转身离开了房间。 出了电装的大门,身后就驶来了一列有轨电车,怕是不去我想去的轻轨站方向,所以没敢叫停。但车里面的服务员好象还是叫司机把车在车站多停了10秒钟,结果换来的是我从车门旁边闪过去却没停下的背影。 最后电车发着郁闷的声音驶向了我最想去的轻轨站... 下了中山门的天桥,又回到了热闹的市区。三两成排的出租车挤在出口,耳朵里又回响起在东站出站口常听到的那纯正天津味的三个字“xxx”。远处传来了警笛的声响,等着来客的出租车司机却起哄似的高呼起来,“来了啊,来了啊”我扭头一看,一位骑着摩托的交警驶到了最靠外的一排出租车跟前停下,用手示意他们把车开到不防碍交通的地方。原来是司机在跟警察打游击战。下午的天气转晴,晴的厉害,厉害的要命。衬衣又湿了,相同的感觉又浮现起来,可这次,我的心情却平静多了。...查看更多
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Q:“做个自我介绍吧” “在你现在的公司里都具体做什么工作呢? “为什么选择在这个时候变换自己的工作呢?” “到目前,你觉得这份工作带给你最大的收获是什么呢?” “你觉得你应聘的这个人事培训担当的职位与教师那种职位最大的不同是什么呢?” “你现在的薪水是多少?你期待的薪水是多少?” “你选择一家公司看重他的什么方面呢?”
2 年前 发布

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匿名用户
绩效考核
未通过未通过
面试过:盛伦物流SUNLINE
第一周周三招聘人员简单电话沟通,加了微信,约了周四的视频面试。感觉不错:人事专业,态度和蔼,面试还人性化,周四和人事总监视频了40多分钟,基本都是双方基本情况的介绍,互相了解了双方概况,彼此印象还不错,职业素养较高。 当天下午,招聘人员说初试通过,让周五复试。周五去了公司,和人力总经理面谈了1个小时。基本全是绩效、人力资源方面的话题,一个小时很快就过去了,双方聊的挺投机,体验挺好。第二周周二招聘人员问了下接下来的面试如果顺利,能否一周内到岗,我说已经和两位领导确认好了。周五,通知下周二来公司继续面试,可能是董事长。还让我提供一些上家单位编纂的一些制度类文件第三周周一,按照要求提供了一份个人认为原创度挺高的制度。 对方回复,想看一些能体现个人文笔水平的文件。本人想发送一些文学类学术性作品,对方说制度就行,又发了七八份制度文件。并让我提前到公司。周二,早早地就到了公司,等了半个小时左右,总监把我领到了董事长办公室。 一位五十岁左右的女士开始对我进行面试,面试问题基本出乎意料:你做的最大绩效项目是哪个?我做的绩效工作不是项目制啊写的最长的字数最多的制度是哪个?流程和质量体系有什么区别?绩效工作面对的最大困难是哪个?这个还好能否接收长期外派?总部绩效人员外派干什么呢。聊的半个小时,但感觉挺长的。董事长竟然关注到如此的细节,果然日理万机。面试经验:话不投机,基本没戏。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
绩效考核
确定通过
面试过:深圳科达利实业有限公司
面试的绩效考核专员,在龙华分部面试的,共两轮面试。第一轮行政经理面试,主要是就之前的工作经历以及招聘岗位的主要工作内容进行沟通,面试官人很和善,沟通得很愉快;第二轮是总经理面试,主要是公司基本情况介绍以及就我之前工作经历进行提问,总经理也很和善,期望薪资等也都初步沟通过了,沟通得很顺畅。面试结束跟我说后续具体情况需要人事跟我沟通。第二天下午,人事跟我沟通说面试通过了,需要我把学历证书和毕业证书发给她,她把入职表和学历证明一起报总部审批。大约过了一个星期回复我说,总部审批没过,询问原因,说岗位和薪资不匹配,目前没有超过我这个待遇的,但我这个待遇是在他们招聘信息发布的工资范围内,我才决定去面试的,而且分部面试也通过了,确定可以给到这个薪资,然而两次报总部审批没通过,可能他们考虑的层面不一样。值得一提的是,南山总部上班时间是双休,招聘信息也写的双休,但是龙华分部上班时间是6天10小时,招聘信息上并没有标出来,我当时也是看工作时间是双休,离家也不远就去面试了。面试的时候告诉我是6天10小时,我说6天8小时还要看薪资情况考虑下,职能部门的岗位6天10小时接受不了,第二轮都不打算面了。行政经理说他们也有6天8小时的岗位,上班时间可以沟通,想着都来了,增加面试经验也好啊,就继续了第二轮面试。总的来说,在分部的面试感觉还是很好的,就是整个流程以及最后这个情况有点懵。当然,分部的人事小姐姐,行政经理和总经理人还是很好沟通,很和善。...查看更多
2 年前 发布
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