市场/营销面试

谈谈我的面试过程，到这家后，等了大概半小时-40分钟，全程面试20分以内，面试官全程我只记得两句：介绍下自己，你还有神魔想问的麽？面试有点敷衍，全程基本我在说，后边又是：你还有神魔想问的麽？瞬间感觉就这样吧，当我没来；人力的领导直勾勾的眼神，盯的人不舒服，也没什么心情再说下去了...查看更多

1、面试地方在南京，应聘职位是市场营销经理。公司在新世界中心，很小一间，办公环境很一般。面试开始，由大区总监级别的直接面试，先自我介绍，然后她对我过往的经历感兴趣就问了几个问题。接着说，我们南京地区暂时没有你说的那种市场营销策划岗位。那个你要不要尝试一下其他岗位？巴拉巴拉的开始把我往大客户引，好，我说我可以试试（想看看这个公司的销售是怎么做的）。接着她就出去了，人事进来跟我说，对我很满意，谈待遇，大客户的待遇是6k底薪+1k绩效+提成，说三个月转正吧，但通过跟你的聊天，觉得你1个月就够了，转正后是校长级别的待遇，底薪11K+2K+提成，巴拉巴拉，说了很多，思路比那个女总监还清晰。 2、好，暂时没合适的，我就去了，发offer时候有幺蛾子了，给的是5300+500，气到吐血。但我还是忍了，就想试试看，看看转正后给多少，也想看看公司有多奇葩。入职当天碰到离职员工回来追要工资，大闹办公室。 3、好，入职了。刚好赶上线下面授课。学员交了钱来学习，我一个新人当班主任，请的老师是两个学渣，什么都不会，教的一塌糊涂，学员各种闹。那个女总监天天躲着，问怎么办怎么办。我建议她立马更换老师，要不花钱把这些学员送到成都他们信任的老师那里，选择第一个方案。风波暂时解除。 4、加班，入职两周，几乎无休，每天到晚上10点，这些都不算加班。说好的双休，呵呵。 5、已离职，追要加班工资中。 ...查看更多

前同事在易景上海做产品经理，也推荐我来面试智能硬件的产品经理，当天面试的时候，前台小姑娘很年轻，感觉会有代沟，但是她好热情，拿单子、询问是否要喝水等，会让新来公司的人有个归属感，有研发负责人，说实话他就听我做了自我介绍， 没有再过多问问题，他全程黑着个脸，说实话内心感觉有点不被尊重，希望公司面试官都给应聘者主动制造开放的面试沟通环境。 后来是公司董事长来面试（公司有要求副理级的人员董事长一定要面试的），比起前面的研发负责人他是一个成熟的管理者，首先氛围是挺轻松的，然后在知识、能力、专业问题提了很多问题，还有个人的价值观、家庭、成长背景也聊了很多， 当时想哪怕不来易景上班，多认识这样一个朋友也是挺好的。当天面试的结束部分，人事总监特地把我送到电梯门口，这个细节做的挺好的。 补充： 说实话，我的经历、背景跟公司的职位不符合，我之前是做海外市场品牌的产品经理，对于对于ODM 国内智能产品不熟，比如技术、供应商资源、客户资源都没有。后来跟董事长聊了好几轮才定下来从项目经理做起，后来又做了公司内部很多岗位、公司对于用人这块还是结合个人的实际情况做规划。 ...查看更多

面试这家公司市场营销岗位，整个面试接待流程都比较规范，先是填写招聘登记表，然后人力部门初面，之后是市场经理专业岗位的面试，最后是总监面试，真个过程聊的也比较愉快，从面试中也看到自己以往经验的不足与浅显，虽然最终没有被录用，但开阔了眼界，学到了很多，了解到自己的不足，也是很好的一次面试经历。...查看更多

面的上海这边的，三轮面试都过了，后面人事给我挖了个坑。问有没有人愿意去浙江那边，因为整个华东地区要打通，说是如果想去浙江这边就直接按这边来录用。结果呵呵哒，我选了这边之后，浙江这边告诉我还要面试，结果你能想到嘛这边把我刷了。后来就等于两边都是一场空。上海那边早说清楚这边来了还要面试，谁还来？感觉就是一场变相刷人的手法。...查看更多

人力通知面试，去了以后填表，直接见了直属领导，领导抛出橄榄枝，感觉很有希望录取，然后让你发过往案例，再然后催你去外地出差看项目，回来以后又哄着你写方案，写完方案告诉你马上发offer，接着就杳无音讯。如果就是骗些想法那么早说嘛，小公司确实是不靠谱，再也没提出差报销的事儿。差旅费先不说，白白浪费时间出差去看，还浪费时间浪费感情写想法，打电话沟通，最后竹篮打水一场空，连个解释都没有。...查看更多