面经详情

缺乏专业和尊重
在前程无忧上投递的简历,投递的是“市场总监”岗位。接到面试通知,我和人事沟通,希望去面试的时候,项目领导也能在,能一次性聊完最好。因为我到派米雷佘山智地项目需要近三个小时,人事满口答应。可是我到了现场告知我领导临时有事出去了。我做了自我介绍后,人事就开始给我说他们项目市场需要做什么,还有组织架构,说因为目前的市场副总监没有冲劲、没有思路,所以项目领导招聘了市场总监一职。然后问我有什么想法,我回答了对于项目如果有幸我加入会展开工作的一些想法。说完后,人事说他们领导喜欢看报告,所以一定要我写个方案。这就有骗方案之嫌了。我回道,写个思路可以,但不会具体展开。我也确实回到家后认真分析了项目,给到了逻辑导图。过了几天,说领导看了我给的内容很满意,希望方面聊一聊。于是约了第二次复试。本来约周二下午2点,后来说领导下午有事,约上午十点半到十一点。我生怕迟到,打车过去,车费就70多(嘀嗒拼车,还有10元过路费)。然后九点多就收到人事消息,问我有没有在去的路上,说领导只有上午这会儿在。我十点到的,然后和邱总沟通了一下,然后给我下任务说要我给个策划案,要有四个点:站在全市乃至全国的角度说产业园怎么做、产业园的品牌怎么做,跑一跑周边做一下周边竞品调研,市场部的架构应该怎么设立,职责怎么设立,线上投放怎么做比较好。这不就是研测报告和市场部工作计划?然后方面我说了,市场部需要有激励,他说你先写,我看看,有激励是好事。再一次感觉是骗方案!然后我把第一次给的思维导图修改了一下,同时把之前做过的全民营销方案,给了这位邱总。连一句“收到”都没有。然后隔天我和人事沟通待遇一事,人事反问我,是否记得之前提过的市场负责人一事?我说,不是副总监吗?然后给我说,你的入职按策划经理来,能不能同意?我直接给了否定的答案,职称挂薪资,也是职责。我也强调了:“前程无忧发布的招聘信息是市场总监,我应聘的也是市场总监,同时你们发给我的面试邀请的岗位也是市场总监。第一次面试沟通,你也说了,是领导出于对目前项目市场副总监不满,才会招聘市场总监职位。对不对?”一直没有回复。所以这样的公司,请大家慎重!

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确定通过确定通过
一面 HR接待及面试,主要是对个人的基本信息的了解,比如毕业院校,工作经历,以及本岗位一些基础信息的沟通,同时对该公司所设的这个岗位的一些问题进行提问,看我对这些问题的理解和解决思路。因为来面之前,有简单在网上了解过一些与公司及行业相关的信息,有些信息比较模糊,在这个面试过程中也有向HR请教确认,但感觉关于行业的一些信息,HR给的信息也很模糊。过程中也有一小段闲聊,最后还带我简单看了一下他们公司的展厅、办公室以及车间的大概情况,中小企业,HR不会显得刻板和生分,总体而言氛围还是比较轻松的。整个过程大概40多分钟,现场没有给答复,说可能要二面,晚点给答复,果不其然,当天下午打电话过来,说老板想跟我聊一下,约了隔天的下午。HR直接带到老板办公司,简单介绍了一下,就剩我和他们老板两个人,老板估摸30多岁,还挺年轻,有点出乎意料。闲聊开始,从家庭学校、兴趣爱好到当前社会热点。然后突然发问我对这个智能门锁这个行业的感觉,其实我对这个行业了解不多,但是智能家居还是有了解过,就以智能家居的业态现状以及趋势切入分析。后面也问了我以往的几个项目,从立项思路、过程到结果等一些比较实操性的东西,相比之前的HR,老板的思路很清晰,反应很快,涉猎还是挺广的,这次面试沟通的内容更有深度和广度。整个沟通过程,可能是因为对方在前面氛围铺垫的好,除了一些敏感问题和信息,我基本上没太多保留,遇到盲区也直接表达不清楚,愿闻其详,当然也收获了不少信息。总而言之,公司行业觉得可以尝试发展,老板也可以尝试共事。虽然我们已经谈到薪资待遇了,但是因为公司后期要搬迁到南沙,当场表示要考虑了一下,最后还是觉得有点远,通过微信拒绝了。...查看更多
2 年前 发布

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