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工程资料管理面试
工程资料管理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的工程资料管理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-20 19:00:00 更新
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工程资料管理面试经验
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面试难度
面试感受
匿名用户
工程资料管理
确定通过
面试过:
中天建设集团第九建设公司
应聘的工程资料员 会先给你看公司的硬性规定 然后可以接受的话会带你去见你应聘职位的主管 我当时是资料主管面试的 问的问题很基础 有没有接触过竣工资料 混凝土试块代表批量等待遇的话五险一金满两年交 或者满一年然后每年9月份通过公司内部考核交 调休两天 不休息的话会给32天工资 也就是全勤奖 每个月一般管理人员发2000生活费 剩下的年底发 别的没什么 压力比较大吧 适合锻炼
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2 年前 发布
匿名用户
工程资料管理
确定通过
面试过:
中国金茂(集团)有限公司
分三次,初试复试终试,每次的面试官都很有水平。自我介绍,会问一两个专业的问题,比较注重人的性格,会问对自己的评价,感觉很轻松,但是面试官自带光环气场。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程资料管理
感觉靠谱
面试过:
恒大地产
问了工作经历,辞职原因。
2 年前 发布
查看更多工程资料管理面试经验
工程资料管理面试问题
简单介绍。
来自
广东景龙建设集团有限公司
的面试
3条回答
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施工员
预结算
施工员-实习生
工程项目经理
造价工程师
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工程预算
监理员
预算专员
监理工程师
2420
施工员
确定通过
面试过:
中建一局
14年校招公司领导很多人一起面试一个,先是询问是哪里的人,以后想在哪里工作,为什么要想要进入建筑行业,之后就是一些简单专业知识的提问,没什么难度,可能也是因为是学生的原因,后进入的中建交通华南公司,最开始同意到北京集团进行培训和企业文化宣贯,之后会进行项目的分配,分配前会考虑你的个人意愿再进行统一分配。 后来到项目,项目会安排领导与新生之间的见面会,见面会会先进行一轮自我介绍,之后再有项目领导根据实际项目情况,及个人意愿进行分配到各部门,之后就是实习了。
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2 年前 发布
匿名用户
施工员
感觉没戏
面试过:
重庆安装集团
笔试很夸张,不规范,就一个大会议室,所有岗位的人都在这里,人到了就开始笔试,随时来随时写,写完就交,有很多分公司推荐的候选人(你懂的),交完卷就等着喊名字面试。 面试更夸张,七八个面试官,分工明确,有人负责装深沉,有人负责问问题,有人负责给白眼,另外有一个稍微年轻一点的负责哗众取宠,然而问的问题专业度却很低。值得一提的是,面试官平均年龄在60岁左右,其中至少4个是抽烟的,面试全程不是叼着烟就是在点烟,你品,你细品。
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2 年前 发布
4394
施工员
感觉没戏
面试过:
中建三局
面试中建一局一公司,第一天刚从学校的微信中找到踏的宣传资料,扫码,做中建一测(就是性格测试),还没有做二测,第二天就来给我打电话,叫我去视频面试。问我好久有时间,说好的星期五,但是发QQ消息的时候,说的是周四,就结果我有课呀。他消息上说,时间有冲突,可以提前反馈,我就给人力发消息,说能不能调时间。结果......他没回我。我问:能不能周三下午。人力没回我。我想到是上课重要,还是找工作重要。最好我果断选择找工作,羞羞答答地给人力发消息。“打扰了,周四有空.....”瞬间感觉这个世界,只有没有人会无缘无故地喜欢你,只有自己的父母才是你温暖的港湾。我想回家,当宅男了!和人交流太困难了哇哇。
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2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
面试过:
金龙腾
奔名字去的,HR先跟你套路一波企业文化,吹一波上市公司,然后很形式主义的给你来个复试。作息单双休,福利几乎为零,过生日会给你在群里发表情祝福一下,入坑996。听其他地区分公司的朋友说开支特别不准,看心情发。你不问人力,他就不告诉你什么时候开支,你问了就给你个理由搪塞过去。两个月三个月开一次是家常便饭,发薪日就是摆设。
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2 年前 发布
2682
施工员
感觉没戏
面试过:
融创中国控股有限公司
一面: 一分钟自我介绍,按照 个人基本情况,校园经历,社会经历,性格等方面去进行介绍,重点注意要往投递的岗位上靠,表现自己合适这个岗位,控制好语速,注意时间55秒左右比较好,日企注重时间观念。 二面是面试官对两个应聘者,轮流提问,轮流作答,注意语速不要让面试官老问翻译在二面之前会有一个调查问卷,二面一样先自我介绍,然后就会在问卷的第一题上问你问题,第一题是给你销售最重要的几个风格方法,让你排序,二面就会问你为什么这样排序,所以要记住自己的选项,提前说好措辞。(个人建议不要把创新放在前面,凡事走流程,不喜欢员工自我乱发挥,哪怕是为了业绩)
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2 年前 发布
查看更多施工员的面试经验
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