本人毕业后通过校园招聘投递简历。现场进行了一次面试,后继续到公司总部进行2,3面。 本人在这家公司前曾到辉瑞,赛诺菲面试过,相比这些顶尖外企的面试经历,维力的面试难度算是简单。首先校园招聘的面谈是由HR专员进行的,据我了解,现在校招HR总监和主管都会直接去现场进行宣讲和面试,可能我当时是比较幸运,只有一个HR专员。
问题如下:1面:首先她问了我学校专业等基本信息。然后直接开门见山介绍了公司的业务和职务的基本信息,然后问我的意愿和能力范围。之前在网上看的面经没有发挥到多大用处,真诚跟HR小姐姐沟通了后,印象还不错,当场就给了我pass,然后跟我约定时间地点参加下一轮面试。
2面:这个没有什么好说,直接就是2道群面题。中规中矩,提前有准备过的面试者应该都可以轻松应对。至少跟我一起参加面试的人,很明显可以看出大家的准备情况。我个人比较喜欢担任的角色是leader或recorder。跟本人的性格有关。至于大家,可以多模拟面试的场面,从PDCA,FMEA等思维方式入手,万变不离其宗。
3面:HR总监。总监还是很有经验的,问的问题都挺“专业”的。我们是2个人一组跟总监会谈,总监将先从生活的问题问起,比如,有没有女朋友- -。后面逐渐从简历挑选你的经历让你细讲,然后让你阐述你的职业规划。这些都是在面试前有提前准备的,所以应对下来算是游刃有余。总结:时间有点久了,具体的问题有点遗忘,但是对于将要过来求职的应届生或社会人士,只要冷静对待,提前准备,Be professional. You can get in, I'm sure.
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