法务专员面试

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2024-05-17 02:00:00 更新

法务专员面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验一般”
面试来源
校园招聘
52.5%
网络招聘
35.6%
社会招聘
5.9%
猎头推荐
3.0%
其他
2.0%

法务专员面试经验

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面试官hr笔试简历二面考官难度优缺点合同第二轮
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面试难度
面试感受
匿名用户
法务专员
确定通过确定通过
面试过:维力医疗Welllead
本人毕业后通过校园招聘投递简历。现场进行了一次面试,后继续到公司总部进行2,3面。 本人在这家公司前曾到辉瑞,赛诺菲面试过,相比这些顶尖外企的面试经历,维力的面试难度算是简单。首先校园招聘的面谈是由HR专员进行的,据我了解,现在校招HR总监和主管都会直接去现场进行宣讲和面试,可能我当时是比较幸运,只有一个HR专员。 问题如下:1面:首先她问了我学校专业等基本信息。然后直接开门见山介绍了公司的业务和职务的基本信息,然后问我的意愿和能力范围。之前在网上看的面经没有发挥到多大用处,真诚跟HR小姐姐沟通了后,印象还不错,当场就给了我pass,然后跟我约定时间地点参加下一轮面试。 2面:这个没有什么好说,直接就是2道群面题。中规中矩,提前有准备过的面试者应该都可以轻松应对。至少跟我一起参加面试的人,很明显可以看出大家的准备情况。我个人比较喜欢担任的角色是leader或recorder。跟本人的性格有关。至于大家,可以多模拟面试的场面,从PDCA,FMEA等思维方式入手,万变不离其宗。 3面:HR总监。总监还是很有经验的,问的问题都挺“专业”的。我们是2个人一组跟总监会谈,总监将先从生活的问题问起,比如,有没有女朋友- -。后面逐渐从简历挑选你的经历让你细讲,然后让你阐述你的职业规划。这些都是在面试前有提前准备的,所以应对下来算是游刃有余。总结:时间有点久了,具体的问题有点遗忘,但是对于将要过来求职的应届生或社会人士,只要冷静对待,提前准备,Be professional. You can get in, I'm sure. ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你之前有销售的实习经历,为什么突然想要转来做偏技术的工作?
2 年前 发布

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匿名用户
广州-法律顾问
未通过未通过
面试过:中国进出口银行
面试官有三人,只有一个是hr,另外两个身份未明。从谈话风格和年龄判断,当时面我的一个是职能部门的负责人,另一个是行长级的。法律岗不需要笔试(出卷子太麻烦的缘故),因而直接面试。从面试的阵容看,估计就是final面那种。无法打听到具体招聘人数,不过大家估计就是1、2人,从12人中挑,竞争不算很激烈。 从hr谈话看来,法律岗因为不需要笔试,简历过滤得很厉害,不像其他岗位通过笔试kick人。从现场来说,大家也算是很牛,或者说像是很牛的样子。基本出身都是一流的法学院就是,简历基本上也是没有什么毛病那种。 面试是,1对3,不是很恐怖,挺轻松的。不过,之前有人还害怕,会不会英文,要不要问专业问题之类。在我的经历而言,并没有直接这方面的提问,但旁敲侧击总是有一些。 一般1对3,恐怖的是三人从不同角度的车轮战,可能导致面试人思维转换速度跟不上,万一cv注水,极其容易发现“狐狸的尾巴”。不过这次比较无聊,是行长级的先生在不断连珠炮发,弄得旁边两人好像没有什么问题要问。但是,那位行长级的先生的思维速度转换的很快,每次我刚回答完问题,马上就是下一条问题,好像没有思维空间的感觉。问题是比较到位,只要可以知道问题的前提,倒也不难应付;但也有一些tough的,只能拖过去了。 提示大家一下,好像面试总会问对银行有哪些认识。如果大家也是背网上资料,估计面试官得闷死,听得太多了。 ps:法律岗和其他岗位的面试很可能不一样的,因为按照法律岗那种面试方式处理其他岗位,面试官的负荷就会很大了。至于英语和专业问题,是不会直接问的,但是面试官不止一次会说出几个专业术语的英文缩写,如果你接不上,那么也就大概了。会不会群面就不知道了,因为法律岗是没有办法群面的;...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍后,面试官就开始针对我的简历开始细问
2 年前 发布
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