技术支持工程师面试

1、笔试：数据库相关知识，有单选、多选、判断、简答，限时一个小时。 2、一面：技术面，笔试后的第二天早上进行视频面试，自我介绍、个人基本情况、离职原因、优缺点等常规问题，还有觉得自己的笔试如何，大学学过的编程语言，和客户有分歧如何处理，对岗位的理解等。面了四十几分钟，氛围比二面轻松，面试当天下午通知面试结果。 3、二面：项目主管和hr一起面，常规问题+针对简历上的经历具体提问，会问得很细致。面了四十几分钟，全程很严肃，没有问期望薪资，感觉可能是没戏了。...查看更多

本人双非硕士一枚，女生。今年校招参加海康的技术支持面试先是笔试，笔试各种题都有，再是面试，一共两面，技术面和hr面一轮技术面，线上视频面，问的技术不多，显示问简历上的项目，简历上的东西要能说得出来，再是对操作系统和计算机网络了解不，然后让自己说计算机网上上的东西，没有范围，随便说。我当时说了三次握手的过程。还问了地址解析协议，好像就没了。技术面竟然还问了对技术支持的了解和这个岗位是干嘛，优缺点。我当时第一志愿是软件测试，第二志愿是技术支持，奈何软件测试没过，第二志愿激活了，所以还问了我为什么第一志愿是软件测试，第二是技术支持，对这个怎么看。有没有什么像问他的。好像就没了。一共二十分钟二面是Hr，也是二十分钟，我是毕业后考研的，所以问本科毕业都去干嘛了，为什么又想着考研，研究生实习期间在公司遇到的困难是什么，怎么解决的，第一志愿是软测，现在是技术支持，对此怎么看（这个问题又被问到），三到五年的职业规划，研究生毕业和本科你自己有哪些变化，有哪些成长。为什么想去杭州，父母同意你去杭州吗。差不多就这些吧。以为会没戏，结果过了一个星期收到offer。...查看更多

先做一份试题，包括c语言基础，模电数电基础，英文翻译，题目不难。之后就是和HR和部门领导交流，交流了一下关于这个职位的看法，以及一些聊家常，总体来说很顺利，但是没有问项目相关的问题，可能因为我面的应届生岗位吧。公司待遇是这样，早上9点上班，8小时工作制，转正后大小周，试用期单休，一般市内出差。总体来说，公司还是不错的，技术实力挺强，适合应届生，但因为本人想做研发，另一家公司提供了研发的岗位，所以打算放弃了。...查看更多

面的技术支持工程师，3轮面试，好像是技术负责人->HR->部门领导这样一个顺序，比较轻松的气氛，主要问简历内容，阐述所做过的项目，了解就业城市意向等，强调技术支持工程师不要求专业，我感觉比较看在校成绩，因为他说后面入职会有半年到杭州的培训，能保证把你培养成能上岗的 状态，所以学历比较看重吧。面试完后参加了个笔试，完全不懂，乱填的。网络工程相关内容。...查看更多

好坑，被忽悠去面试浪费时间了。这个岗位宣讲和咨询的时候都说无需编程技能，只要有理工科背景，抱着试一试的心态投了。结果全是忽悠人的！笔试过了之后面试第一句就是对编程掌握多少，面试官直接就说如果想进去这个岗位编程方面技能必不可少。结果后面没说几句，就告诉我今天的面试结束了。这不是坑？可能他们就是想找一些其他专业背景却又懂IT的人来扩充一下业务吧，呵呵了。...查看更多

本人背景是，本硕都在末段985，成绩还可以。一轮面试在酒店房间，面试官感觉很年轻，可能是部门的年轻职员。主要针对简历上的进行了一些提问，氛围非常轻松、闲聊的感觉。重点应该在学习能力和成绩吧，确实跟网上的很多评价类似。本人是理工类天坑专业，但有一些网络相关的知识和经验。所以全程聊得很开心，感觉很随意；因为要脱坑，所以都是找的专业不对口的岗位，也算是第一次感觉到专业对口求职是多么轻松。 一面过了之后晚上有一个笔试。然后第二天面试，直接就是跟部门领导闲聊，了解了解我的想法，谈了一下薪资待遇，第二天就签约了。知道网上说在tp 985不值钱，c7才受重视，我是觉得这个行业比较不错，待遇也可以，先把技术学扎实学到位，将来跳槽向上走也不错。 二面面试官其实也提到了这个网上的评论，他的说法是，网络相关的内容太偏向于实用化，本科硕士其实了解的都不多，基本上都需要培训；所以华为、tp这些都会招理工类专业不限，入职后从头培训，这也要求学习能力要强，双985甚至c7，成绩好就是个保证。 ...查看更多

一共两轮，技术面和HR面，十分庆幸没有群面，最担心的就是群面，否则自己准备的东西就全部无用了，而且理工科男生，嘴皮子还是稍微欠缺点的。        面试前一天的晚上10点多通知我第二天早上去面试，一下子紧张得不行，哈哈哈哈，导致当天晚上3点才睡着。第二天穿好正装去酒店后等待（我觉得服务类职位还是最好穿个西服，整个人看起来也精神很多！！不过也有一部分技术支持的没有穿，海康好像不是很看重吧，反正记得当时没有穿西服的人最后在签约现场看到他了），有工作人员接待、签到、茶水瓜子伺候，等着叫你就行了。        第一轮：技术面（持续时间25分钟）提醒！！！简历上写的东西一定要会，即使不会也应该说个七七八八，不要让面试官感觉你在滥竽充数，我前面那个姑娘写了会TCP/IP等计算机网络知识，结果被逮住一顿问，还有三次四次握手协议，叫她画图。其实她不是很清楚，所以回答的不是很好。下面说我自己的过程：       （1）“介绍你做的这个比赛”。其实是小伙伴做的，我只是划水，但是小伙伴给我讲了大概过程和用到的算法，所以我自信而流畅的回答了。“画一下具体的流程图”。瞎画吧。还好面试官不太懂。      （2）关于项目。你的任务，你的职责，组内人数，完成情况。这个时候不要谦虚了，就说你是组内的核心人物，把你的能力描述一下，要让面试官觉得你很优秀！！      （3）你组内的同学有没有闹过矛盾，你怎么解决的？我猜测这个是考察如何维系团队良好运行的一个能力吧。回答问题的时候要注意体现自身的协调组内人员的能力，而且要以团队为重，保证团队的良好运行。     （4）你是如何看待技术支持这个工作的？       百度相关内容，很多，结合具体公司业务内容谈谈自己的理解就好，要表现出自己对公司的热爱，对这个工作的热爱。      （5）我看你写的熟悉C和C++编程，那你说说二者区别？C++的三大特性吧。虽然问题很简单，但是还是需要意识到，自己简历上的内容要真的会呀！！      （6）你觉得今天面试整个过程，有没有我没有注意到的你的闪光点？ 我回答的是我成绩很好，说明我的学习能力和态度认真。这个环节就继续夸夸自己就好了！      （7）四六级成绩具体分数，籍贯。由于我简历上没有写，所以都问了一下。      （8）你当时做笔试题的时候，怎么一共登陆了6次？       这个问题大家也要好好注意啊！你从投递简历的那一刻起，所有操作全被后台记录，包括你的笔试分数、做题用时、登陆次数等等，大家不要因为这个被面试官怀疑。       面试官会一直在你简历上做一些记录，最后会对你的整个面试过程进行打分。        然后，第一轮面试结束，工作人员把我带了出去。。。。“恭喜你，通过了第一轮！！”哈哈哈哈，自己当时还是很开心的！！！ 第二轮：HR面，HR面试总体来说，要诚实、好好回答，但是不要太大白话太随性了，HR可谓是看人的老油条了，不要想着耍滑头！    （1）为什么想着做技术支持，而不是研发呢？    （2）用一个词语形容你自己的特质？为什么要用这个词呢？    （3）憧憬一下五年后的你和生活    （4）为了达到这个目标，你觉得最大的限制阻力是什么？用一个词语描述。理由是什么？    （5）你怎么看待技术支持这个工作？    （6）形容一下你的家庭？    （7）你可以向我提问三个问题       第一问：您怎么看待我今天的表现？答：无法回答       第二问：您觉得在海康成长为一个优秀的员工需要哪些特点？面试官挺有意思，问我难道你就没有想了解海康深层次的内容嘛?哈哈哈哈，所以有了第三问。       第三问：您怎么看待加班问题？        个人感觉HR面的问题是层层深入的，要是有的回答不好，接下来的问题就很难回答。比如一个同学对五年后的憧憬是：吃喝玩乐，有很多钱。我觉得略微缺乏思考。HR看似在和你聊天，主要是通过你的说话了解你的性格，所以不要张口就来。            面试结束后感觉自己的HR面不是很好，因为自己中途有一些磕磕绊绊，而且最后这三个问题略显幼稚，所以面试结束后觉得自己可能凉了。面试结果是第二天就给，很开心，第三天中午理发的时候接到了短信和邮件，恭喜我成为海康人~~~哈哈哈，非常开心了！！ ...查看更多