技术支持工程师面试

1、笔试：数据库相关知识，有单选、多选、判断、简答，限时一个小时。 2、一面：技术面，笔试后的第二天早上进行视频面试，自我介绍、个人基本情况、离职原因、优缺点等常规问题，还有觉得自己的笔试如何，大学学过的编程语言，和客户有分歧如何处理，对岗位的理解等。面了四十几分钟，氛围比二面轻松，面试当天下午通知面试结果。 3、二面：项目主管和hr一起面，常规问题+针对简历上的经历具体提问，会问得很细致。面了四十几分钟，全程很严肃，没有问期望薪资，感觉可能是没戏了。...查看更多

先做一份试题，包括c语言基础，模电数电基础，英文翻译，题目不难。之后就是和HR和部门领导交流，交流了一下关于这个职位的看法，以及一些聊家常，总体来说很顺利，但是没有问项目相关的问题，可能因为我面的应届生岗位吧。公司待遇是这样，早上9点上班，8小时工作制，转正后大小周，试用期单休，一般市内出差。总体来说，公司还是不错的，技术实力挺强，适合应届生，但因为本人想做研发，另一家公司提供了研发的岗位，所以打算放弃了。...查看更多

本人背景是，本硕都在末段985，成绩还可以。一轮面试在酒店房间，面试官感觉很年轻，可能是部门的年轻职员。主要针对简历上的进行了一些提问，氛围非常轻松、闲聊的感觉。重点应该在学习能力和成绩吧，确实跟网上的很多评价类似。本人是理工类天坑专业，但有一些网络相关的知识和经验。所以全程聊得很开心，感觉很随意；因为要脱坑，所以都是找的专业不对口的岗位，也算是第一次感觉到专业对口求职是多么轻松。 一面过了之后晚上有一个笔试。然后第二天面试，直接就是跟部门领导闲聊，了解了解我的想法，谈了一下薪资待遇，第二天就签约了。知道网上说在tp 985不值钱，c7才受重视，我是觉得这个行业比较不错，待遇也可以，先把技术学扎实学到位，将来跳槽向上走也不错。 二面面试官其实也提到了这个网上的评论，他的说法是，网络相关的内容太偏向于实用化，本科硕士其实了解的都不多，基本上都需要培训；所以华为、tp这些都会招理工类专业不限，入职后从头培训，这也要求学习能力要强，双985甚至c7，成绩好就是个保证。 ...查看更多

前台填表面无表情。 第一轮面试，一个大哥过来面我，聊天式，我说的很多因为自己有储备（一本毕业不骗你），但好像越到后面，对面兴趣缺缺昏昏欲睡。当时进入封闭玻璃间里坐着小圆桌旁面试，真是神操作，空调也不开，排气扇也不开，闷死劳资。 第二轮面试，快检质控部里的老姐过来面我，外省的，我自我介绍还没结束转身走去关玻璃门（又想闷？）问了许多专业性的问题，问有什么职业规划，追问式，职业假笑中透着老辣。总体感觉不够尊重求职者，看你就像看廉价劳动力。 ...查看更多

面试分两轮，第一轮hr面试，第二轮技术面，感觉很垃圾。第一轮hr面试还好，第二轮食品部来了两个人，一个是主管吧，还有一个像是经理，面试就问一些普通的技术问题，然后到最后就说薪资无法匹配，还说甚至无法匹配你现在的薪资。浪费我一下午时间，说什么检测行业不赚钱，哭穷。你哭穷跟你**哭去吧。废话这么多，一脸笑。...查看更多

面试流程很简单，等待时间也不长。 1.填表（入职那种表格，敏感信息要求很多，身份证号、家庭成员、紧急联系人等），我觉得敏感信息都是入职时候才填的，就只填了基本信息。 2.hr面试，简单的自我介绍+常规问题。 3.部门经理面试，也是略简单自我介绍，并讲了工作经历和工作内容，问了几个相关问题，就说你问题不大，我叫hr来跟你谈公司具体的薪资和福利。 4.hr第二次进来面谈，敲定薪资以及作息时间、报到时间，然后让我填1中所说表格内的敏感信息，并询问能否复印身份证，因为公司领导签字要求表格内容详细、完整。我婉转拒绝了这些不当要求，因为我认为在我确定入职之前，这些个人敏感信息都不应该提供给公司。hr也表示理解，最后说今天下班前会发入职通知到邮箱之后回家，接到hr来电，因为另一位面试者是更适合的人选，所以部门领导改主意了。 这种神操作的公司，我还是第一次遇见。 ...查看更多

网上邀请面试技术支持一职，约定14:30面试，顶着烈日于14:10到达公司，等到差不多三点前台文员才拿过来试题做笔试，笔试做完用人部门过来面试，了解了一下基本情况就说以前工作经历和公司不相符就结束了。 我就不明白既然要求不相符干嘛还要邀请面试？而且另外说一下公司环境特别差，设备都乱七八糟的堆在前台，我希望兄弟们去面试前好好考虑一下！ ...查看更多