首先有个在线测评,题目偏难,跟课程上的知识都不搭边吧,但是我觉得这个分数高低应该不会导致被刷,如果简历够优秀,怎么都会进面试的。第一轮面试是技术面,一共有三个工程师,里面有部门leader和小组leader,据说一面的占比是最高的,面试过程有最长、最细,还有一位应该就是hr。整个过程都是围绕简历展开,绝大部分时间都主要是两位leader提问,又问到比较专业的问题。第二面是一个leader面,问题也是围绕简历展开的,但是扩展到了产品层面,大概就是看你的专业技术如何与大疆产品相联系吧。第三面是偏情商的,应该是HR面,主要是跟简历上的个人资料有关,进一步了解你的为人、性格等等,几乎没有专业问题了。...查看更多