工作人员面试

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2024-05-01 07:00:00 更新

工作人员面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验很好”
面试来源
社会招聘
29.0%
网络招聘
25.0%
校园招聘
17.0%
其他
17.0%
内部推荐
12.0%

工作人员面试经验

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辞职滴滴
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面试难度
面试感受
匿名用户
工作人员
确定通过确定通过
面试过:莱商银行
早上不到7点去了军区四五六医院,原本以为查体也就简单的抽下血而已,没想到竟然是那么全面的检查(PS:泌尿 妇科都有,女生好囧)查了一个多小时才查完,中间还出了点小插曲,有点影响心情后来统一坐大巴车回了东方大厦面试,还好,赶在中午前面上了,41号以后的同学只能推到下午(一共102个人呢,查体的时间貌似大大超出了最初的安排)接下来就是面试了,这也是我第一次试着一对多,结构化面试真的好紧张,对面一排不苟言笑的中年考官,还有一个摄像头在那里,先是自我介绍,开始还行,后来说着说着就忘词了,然后面试官问了个类似公务员考试的问题“假如领导对你有误会公开批评你,你该怎么办”这种题我没准备过,公务员从来没进过面试,大约回答了“私下里跟领导沟通,解除误会,如果有错误就改正”云云的,然后又有一个考官问了我父母的单位,这个真的大大出乎预料啊,第一个这么正统,第二个为啥子能这样,我就只说了单位,回来我哥说我为甚不说上职位,你怎么这么傻才觉得真的好笨反应好慢,各种想哭的心都有,答完了这个面试官就说面试结束了前面的人每人都5分钟的样子,我才2分钟,瞬间就觉得我完了,都不知道怎么出来的,以前每次考笔试完都喜欢把题目发出来留给后面的人看,其实也有自己的小心思希望攒人品,这次啰啰嗦嗦写了这么一大堆,求人品已经放在其次了,毕竟心情真的很差,回来的路上差点哭出来,希望如果有人看完了这篇,不要跟我犯一样的错误了,早上查体的时候就一直想要是进不了不就白折腾化验了,从一开始就不要存这种否定的心态,紧张都无可避免,但是最差的结果就是进不去,与其像我这样的后悔,何不潇洒一场呢...查看更多
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Q:学校经历
2 年前 发布

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匿名用户
人事专员
未通过未通过
面试过:广东广田丰投资集团有限公司
投了简历过了几天,才在猎聘网上发面试邀请给我,但是连打一个电话跟我沟通都没有,直接定了时间在猎聘上当天下午发个邀请要我明天早上10点面试就完事。去就去吧,去到后填表,然后一个很*的女HR面试我的,就是她发的面试邀请。问了几个问题后,问我有什么想问的,我问了岗位、部门的情况还有薪酬福利情况,她说这个岗位将来有晋升的可能性,部门3个人加上部长,说她们部长相当于外面的总监,部门里面没有设置主管,将来晋升高级专员的话就相当于外面的主管;工资的20%要拿出来做绩效考核,每月根据绩效考核情况来发放,试用期就80%工资,周末双休,加班的话可以调休,然后就让我回去等通知了。 有点搞笑的公司吧,没打电话沟通过就直接网上发面试邀请第二天早上面试,去了面试连倒杯水给人都没有,面试时候又吹牛画饼,一家小规模的公司,一个部门才4个人,部长就相当于外面的总监?高级专员就相当于外面的主管?而且工资还要20%算绩效考核,也就是网上写的工资范围里,最低的数字你都没有,要扣去20%做绩效,可网上写的工资也不算高。后面发现她在网上把这个职位的薪资改了,之前是550.-7500,要求2年以上工作经验,现在改成8000-11000,要求5年以上工作经验。真是迷之操作。 ...查看更多
2 年前 发布
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