一面是行政方面的人作的简单面试,主要询问一些个人情况,比如毕业院校,所学专业,在校期间奖惩情况等,其次就是对于该份工作的自我了解,重点在于自己对自己工作的规划,都是一些面试很常见的问题。
二面是部门长(级别算是分公司二把手)进行的面试,笔者在二面的时候,面试官第一个方面讲了一些关于该份工作的具体工作事项,然后让你针对这些事项做一些简单的自我理解,并让你提出你觉得这一整套流程下来,需要重点关注的地方是哪儿。这方面的提问可以理解为对被面试者本身逻辑思维能力的考察,可能很多没有什么实习经验、社会经验的应届生会被难住,但是笔者通过后,在实际工作过程中能够体会到,这一方面的能力是非常有必要的。第二,面试官问策划一场市场活动,需要具备哪些条件。笔者学现在结合实际的工作经历,可以用几个方面来讲:与连锁方面洽谈活动方案,明确活动形式(一定要有吸引力);前期任务的制定,包含认筹的任务,和实际需要完成的任务;每日任务的跟踪;前期的宣传,包含各种方式的推广;人员的激励等等。
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