微信运营面试

上周面试了字节跳动旗下瓜瓜龙的社区运营岗位。我先是在BOSS上收到了面试邀请，加了hr微信之后简单了解了下这个岗位，总体来说感觉这个岗位就是电话销售或者是门店销售。hr发了一个word文档里面满满的教你怎么分析家长的行为和话语，然后想办法套话让家长充值办卡。面试也是视频面试，一段英文自我介绍然后问一些销售类问题。我本身没做过销售也不太会说销售相关的术语。所以整个面试感觉很不自在，很失败。...查看更多

字节跳动旗下的开言英语的用户运营面试，去之前找工作猎头公司这边特意叮嘱要表现出自己在这方面。尤其转化率方面的经验，公司希望招一些有想法的年轻人，而不是机器人，流程已经很成熟了，希望带来新东西。 面试的时候面试官比我小是社群运营经理95后。因为自己比较重视比较紧张，但是看着感觉面试官也有点紧张，不知道为什么。去之前猎头这边说面试官比较忙，果然面试时候也是拿着电脑💻偶尔上面回个微信这样。问的问题： ①你觉得最吸引用户的点是什么； ②你之前做这份工作有哪些吸引用户的/提高转化率地方/好的方面； ③你的职业规划； ④还有什么想问的。 其实来之前已经自己加他们app的微信活动营销社群观察了一段时间，反正自己并没有发现有什么做的出彩的地方，只是觉得这个app最严重的一点就是总是后台提示无法退出，可能我手机原因吧，但是其他应用没有出现这个问题。         不需要你有多强的英语能力，本人学生时代英语专八，gmat640+雅思6.5，在猎头那里初试时说青睐做过班主任的，说一个做过班主任的之前工作中自己叙述工作内容死缠烂打复购的去了一定行。哎这年头脸皮薄都找不着工作。需要有在原有基础上提高转化用户的能力就好。但是我觉得这个能力还是很好复制粘贴的，一个人想出来创新的点就可以一起执行;说是不招类似机器人但是到头来感觉挺难免的。不通过原因猎头这边反馈就是因为表达的时候重点没有表达清楚。 因为来之前猎头公司告诉了要多说，所以生怕对方不知道说的比较乱吧，想把内容都铺垫好了生怕对方不理解我要说的东西。而且生平最不会不卑不亢，可能像其他求职者说的这边比较注意逻辑和表达不卑不亢吧。但是觉得自己做的话也不会比自己加的他们群的''班班''做的差。甚至都脑补出都想到了后期自己上传自己的英文歌给用户听来更好地工作了，这回也不用了。总之觉得面试时候如果是面试这个岗位还是回答更浓缩一点吧，毕竟面试官边做自己的事边听你讲更容易觉得你没有重点了。 ...查看更多