三轮面试
第一轮是HR电话沟通看看月该职位的匹配度,也看看沟通能力里和整体感觉,这个比较容易
第二轮是line manger 和HRBP一起面的,Line manger还是比较nice的,主要问了和以往项目相关的细节问题看看技术是不是过硬,HRBP呢主要就是看看这个人的抗压能力好不好,可能他们公司经常要加班,问了很多我对加班的看法什么的
第三轮是Line 慢歌的老板面的,一个老外,所以都是英语啦,首先是自我介绍。然后谈到以往项目的时候也问了很多很细节的基数问题,这点是我比较意外的,一般这么大的老板一般就比较关系职业规划什么了,最后老外这关没通过,说我是感觉我目前工作比较安逸,可能很难适应他们的节奏和挑战什么的...查看更多