面经详情

在这聊一下在这家公司的面试经历。三月底电话面试，第一轮技术面，之后hr反馈说感觉不错，然后隔了两三天进行了第二轮电话面试，面试的是一个隔级经理。然后hr安排四月初的现场面试，清明节假前夕从深圳飞往昆山。去之前hr说当天现场面试一次走完，结果去了之后与技术见了一下，老板聊了一下，之后该hr说人事经理hrm当天请假，需要在节后再电话面试。 好，只能这样，回去之后问该hr何时进行最后一轮hrm面试，该hr说hrm本周较忙，预计在下周进行。好吧，耐心等到第二周，周二下午发信息问该hr什么时候面试，然而没有回信息，之后又发了一次，还是没有回。等到第二天上午，又发了一次信息询问，终于回了，然后说昨天太忙没看到信息。好吧，再问你何时面试，又约到周五下午三点，等到周五下午三点，我回去准备好，然后问该hr能否开始，十五分钟之后该hr回信说hrm（人事经理）当天请假，要改到下一周，我当时就很生气，你们hrm的时间是时间，我的时间就不是时间吗？说了半天，最后没办法只能推到下周一。 周一如期进行了最后的电话面试，这已经是时隔两周了，我不想再拖着，就问该hr何时给结果，因为前后已经快一个月了，浪费了太多时间和精力，然而该hr说老板当周出差，至少需要下周才会有结果。等到此时，我已经被此hr拖的无法淡定了，于是争论了起来，我知道这是面试大忌，但是对于他们这样的一拖再拖，我已经对他们不再相信了。几天之后，该hr说他们现在在面试其他候选人，让我看看其他机会等通知，然后情况就是这样了。 整体来说这次面试体验极差，主要是人事这方面，包括技术面，隔级经理面，老板面我感觉都还好，虽然没有被录用，但至少都还比较真诚，而该hr和该hrm，我就只能用呵呵来表示了。我的经验就是对于该公司，如果让你去现场面试的话，如果你离得近那还好，去试试没问题，如果你离得比较远，就需要慎重考虑仔细衡量了，因为很有可能会浪费时间金钱和精力，尤其是他们的人事这一块，给人体验很差。 我是想就算面了之后觉得不合适，早些给消息不也是好的吗？早些把事情说清楚我们求职者也不会有那么多怨言，可是这样一拖再拖确实很不地道，最后就是希望该公司人事在招聘过程中少一点套路，多一点真诚。