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商品计划面试
商品计划面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的商品计划面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-16 03:00:00 更新
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商品计划面试概况
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商品计划面试经验
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森马semir
浙江奥康鞋业
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harbor house
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匿名用户
商品计划
未通过
面试过:
浙江奥康鞋业
面试一共3轮。一面是群面一对五,主要让把简历内容细节化,问了为什么选择这个工作和城市,期望薪酬,家庭情侣之类的。二面无领导小组讨论,我真服了hr怎么想的,我组有个人上来就一通聒噪,想当leader,结果其他组员跟她意见完全不一致,特别吵总打断别人讲话,不尊重人不懂得倾听,大家都很烦他,结果竟然进了终面。不理解他们的选人方式。而且宣讲会全程不提薪酬和企业团建,不知什么原因。
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2 年前 发布
36
匿名用户
商品计划
确定通过
面试过:
harbor house
去了填表,人事的迅速消失,主要部门主管面谈,问你原来相关的工作经验,特喜欢问,你的想法是什么。这个女的一看就是对计划没什么概念的人,总会在说些很玄乎的东西,装得很高端大气上档次。我原来还思路清晰的,被她一带都搞不清她想干什么了。
2 年前 发布
匿名用户
商品计划
确定通过
面试过:
深圳市歌力思服饰有限公司
校园招聘途径:首先从众多简历里挑出部分认为好的现场公布参加初试的人,初试主要为团队讨论的形式,大概两个后公布复试结果, 先做一套性格分析测试,再去复试, 复试也是群面,几个部门一起,前面坐一排高管,一个部门一个部门的提问。
2 年前 发布
匿名用户
商品计划
确定通过
面试过:
WE
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
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Q:请你自我介绍一下你自己?
2 年前 发布
匿名用户
商品计划
未通过
面试过:
森马semir
主要在于问自己是否适合从事这份工作
包含1个问题,0个回答
Q:对这份工作的看法
2 年前 发布
匿名用户
商品计划
未通过
面试过:
森马semir
发了一个题目,一个饭店利润不达标,有十点原因,先是自己看题选出三个,阐述理由,接着小组讨论得出一个结论。感觉大家都很会说很有条理,我是第一次参加群面,说的很混乱,抓不住重点,很是郁闷啊。
包含1个问题,0个回答
Q:对森马有什么看法
2 年前 发布
匿名用户
商品计划
未通过
面试过:
森马semir
给了一个案例,说某个饭店利润不达标,原因有以下十点,然后给五分钟时间看题,从中挑三点并阐述理由,之后小组讨论给一个一致的答案。第一次参加群面,遇到的队友都很会说,分析得头头是道,感觉自己思维混乱,说不到点子上,肯定没戏了。。。
包含1个问题,0个回答
Q:讨论后问我对森马的看法。。。
2 年前 发布
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商品计划面试问题
请你自我介绍一下你自己?
来自
优衣派服饰控股有限公司
的面试
3条回答
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对这份工作的看法
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森马semir
的面试
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对森马有什么看法
来自
森马semir
的面试
1条回答
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讨论后问我对森马的看法。。。
来自
森马semir
的面试
1条回答
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买手
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猪猪
买手
感觉没戏
面试过:
拼多多
不缺人,不是真的招聘,是为了开展新项目做市场调研和套经验,甚至都不是专业hr 在跟面试者沟通,我都表明我不考虑上海的工作还硬要我简历,然后自称hr 的人跟我电话沟通过程中特别不专业,一门三不知,完全不介绍项目和公司,只挖面试者的,我和我同事轮流被他们套了一圈,然后他们改变了策略,防止面试者看到工作地点就拒绝他们的套路,把岗位工作地点换成了广州,同一岗位每个hr 挂出来的工作地点都不同,一会海珠区,一会番禺区,一会天河区,请问你们公司是在广州每个区都有分公司啊,不是那就是骗人啊,要开展新项目做调研也不是这么做法啊,想要行业信息你就付费调研,多参加行业展会啊或者找咨询公司解决啊干嘛这些纷纷坑打工人。
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2022-07-09 发布
匿名用户
买手
感觉靠谱
面试过:
哎呀呀饰品连锁
我是到名创优品应聘的买手助理。 首先是HR面试,了解基本之后感觉ok会让经理来2面。 (插个话:毕业之前去过miniso面试买手岗位(实习生)但当时的面试感觉非常糟糕,跟网上描述的不尊重应聘者一毛一样。) 这次(第二次去面试)感觉还可以,面试官们都挺尊重人的。首先HR会问你一些基础问题,但是印象最深刻就是:接不接受加班.......这个岗位大部分人都是加班到7-8点才下班的,也没有加班费.... 第二轮经理面试谈了很久,感觉谈了半小时。问的问题很细,也会出一些情景模拟题,看我怎么解决;也询问我对miniso现有产品有什么看法;最后也会问现在的潮流元素等问题。反正都问得非常详细。 面试结束一个小时左后HR通知面试通过,然后还有第三轮面试!!是面的副总裁... 面试总体体验: 1.miniso 的确是个大平台,办公楼也在和业广场里。办公室环境还是可以的,但是每位员工间隔很近,看上去坐得很拥挤... 2.面试官还是蛮和蔼的,这次没有出现网上说的不尊重人,感觉这些都是看运气的。 3.进去面试HR就问能否接受加班,所以侧面可以折射,加班是常态,看看个人能否接受了。4.感觉自己岗位申请错了,买手助理可能更多是偏向于文字,表格整理工作... 希望以上可以对大家有帮助!
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2 年前 发布
匿名用户
买手
未通过
面试过:
拼多多
一面 电话初面。HR会让你阐述自己的工作经验,基本问题也是围绕简历上,比较好解答。合计28分钟。同上,问的问题也基本是这些,包括跨境做的内容是什么,业务,供应商管理等。合计30分钟。负责对接的hr,包括前面两轮交流都是来源上海的人事。通知我面试两轮通过,面试官表示对我很满意。开始三面,视屏进行,聊到薪酬福利这块,以及加入拼多多原因等。前后差不多50分钟。面试完还有测评都需要做,围绕心理测试,职业人格测试等。我按照自己的现状选择了一些答案,包括有些选项必须要填虽然不符合也得硬着头皮选择。整个流程下来体验都还算不错,包括和面试官的互动,负责对接的hr也反馈面试认可度是挺高的,原本以为是可以90%收到offer,但过了几天通知没有通过测试,测评以及面试通过了,才能算是应聘成功。后面我了解到其他跨境同行也有精心准备面试,结果也是各种理由不通过,项目才刚成立没多久,很难让人不怀疑利用高薪去套整个珠三角的跨境信息,另外对于希音的应聘者,他们特别感兴趣。用这样的方式去做调研,当然也不排除确实有真正去招聘资深买手。最后还了解到有3个朋友去面试(希音背景),测评不合格一两次,hr还让他们测试多次… 综上,不能不更怀疑这段时间的动机。真心想加入拼多多不容易,大家面试自行甄别
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2022-09-23 发布
匿名用户
买手
确定通过
面试过:
赛格国际购物中心
面试感觉良好!HR专业!面试通知在23F但是说装修还是什么原因被带去了写字楼面试,买手面试的人一共10个左右,面试官是2个小姐姐,其中有一个好像是才毕业还是怎么的全程不说话,另一个小姐姐首先给我们道歉说教室紧张让大家楼上楼下折腾,态度很好,然后就一一自我介绍,问了我们关于校园、教育经历,很细心的讲解了岗位的内容,逐一问大家问题后记录在简历上,给我们普及赛格和SKP奢侈品店的区别,也问了我们一些比较专业的问题,有的同学答的很好,遇到不太清楚不了解的HR会委婉的提示,面试最后给我们讲解流程,当天给我通知我通过啦!最重要最重要的是:布置的作业,一周时间完成后,给我打电话,把我吓的以为没有选上,小姐姐说来公司面对面讲解作业,哇哈哈哈哈,说我做的比较好,等待优化作业后的终面。总之,不管选没选上,我觉得这次面试感觉非常好,本身没什么社会经验的我,面试本来是比较害怕的,但是赛格的HR年轻专业,我觉得吧这次面试起码体验感很好,哈哈哈,还希望能顺利通过..
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2 年前 发布
匿名用户
买手
未通过
面试过:
哎呀呀饰品连锁
没有投名创优品,我是在周日晚上六点多在逛街的时候收到hr的面试邀约,真服了她,说领导周一只有早上有空,能不能过来面试,面试很简单巴拉巴拉。要不是看中名创优品的品牌名声,我才不会去面试浪费感情,去到面试现场,hr跟我面试,讲了一些前公司经历,部门架构分工之类,我寻思着你关注这些点有意义吗?难道你还想进我前公司?问了一些没有营养的问题。 后来hr对我综合能力感觉还不错,开始谈薪,说买手一般新员工入职都要从助理开始做起,也就是最多6k。我呵呵一笑。然后问我英语能力,我说读写没问题,口语偏差,于是她过去问用人部门,用人部门说不要,要口语好的,因为这个岗位主要对国外产品的。我到这非常生气了,既然你对口语有要求,那么你在邀约邮件的时候就要写清楚,都不写清楚工作职责和内容,来了之后不尊重别人。工作人员一生黑,拜拜呵呵。
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2 年前 发布
3
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