快递面试

面试初试需要填表，还要用手机扫码答题，题的内容是心理测试。然后就是hr介绍公司情况，介绍快递员的一些基本情况。hr讲的工资和官网招聘发布的招聘信息不一样他们招的快递员没有底薪，都是计件提成。新来的要是分到不好的片区，抛去生活费用，还能赚多少钱？工作时间早7晚7，强度很大。站点是就近分配，还要看站点人满不满，满了就要申请调剂，调剂到别的地方。 还有复试，明天复试，我初试刚刚通过，初试的印象不太好，感觉一般。要入职顺丰需要考虑考虑。网上很多人分享的初试经验都是真的，因为地区差异，略有不同，大部分都应验。 ...查看更多

当时是职业规划与就业指导课程安排的面试，所以身边都是自己同学院的同学。开始15分钟做了一份英语笔试，问题就类似为什么要选择该公司该岗位。有三位HR一起面7位同学。时间紧，所以自我介绍的环节就省去了。就问几个问题， 1.对岗位的描述  2.对公司的期许  3.是否只想要实习的岗位还是说有留公司的打算？  这三个问题是轮流回答的。然后根据每个人回答的内容面试官再针对回答问些问题。最后问了你怎样看待物流，你觉得物流是什么？当时真的，听到这个问题我就不想回答了...所以7个人只有我一个人选择不说话。 最后面试官说等待复试通知，当时就觉得自己没戏了。 ...查看更多

最先开始是准备一篇英文自我介绍（背下来最好），随后经理根据简历问一些问题，进行简单的英文沟通，譬如，为什么选择来联邦快递，能否接受夜班，三班倒之类的。有些话题英语实在不行的，可以说中文。 面试过后等通知，面试通过后在进行一次上机测试，主要考小学数学，初高中英语阅读理解，随即反应能力和快速记忆能力等，不难。 ...查看更多

投了简历之后，先是短信通知，这个应该是简历投出后一两周的事情 ，有时候会更短，短信内容就是面试时间，地点，要带的东西，到达面试地点的交通方式等等。 然后HR以及业务经理出场，小HR问了一些HR专业的问题，就是你最难应付的工作是什么，处理花了多长时间，结合近期工作中遇到的问题谈一下。 我又问了一下职务设置，业务经理具体讲解了一下，这就是我之所以说这个工作现在要我过去我就过去的原因，与我之前的工作不是完全相关，更偏向于第一份 业务经理微笑，说应该会有之后的了解的 然后出来，等车期间收到后续电话说是发了一个测评，做一下，给了账号，这个是关于性格测试的，基本上是各个选项来回的问，应该是考察事情的轻重缓急以及前后的一致性问题 后来又来一个电话说是发了一份考题做一下，就是一份航班数据，要你分析问题，用EXCEL,WORD.PPT的方式呈现各种结果。 这次是大经理面试，业务是很通的，次次点到面上，问了一下就业方向，学校关于这个专业的设置问题。 我说到四月末辞职大概需要到一个月才能正式辞职 中间说到家庭时候，又杂七杂八的说说，后来打电话给业务经理上来，说签了吧还是算了吧？ 业务经理在走廊与我聊聊，说我做的东西很满意。 后来有发邮件给HR,问到职位的情况，说是没有确定人选 这样下去的话，我的作业应该会被比的很寒酸的。 ...查看更多

先在公司门口排队检查身份证，毕业证，人事稍微问你几个以往的工作经历；进场笔试，很简单的一些题，英文就一些地名；然后就看笔试结果淘汰一批；留下来的就填资料。 接下来进入面试，大概是10个人一起，先在室外做20个俯卧撑，室内介绍一下自己：为啥要应聘这个职位，有什么能力可以胜任这个职位。面完就回家等通知咯。我那时候等了大概2周。 ...查看更多