.net程序开发人员面试

9月18号投递简历，9月22号收到笔试邀请，具体考了什么不太记得了，反正编程题不太难考得是进制转换器exception的抛出，好像考了挺多选择题的10月19号收到笔试已过的通知，说是10月20号9.30—12.00进行面试，面试采用的是腾讯会议，技术面然而可能由于面试人员比较多，需要等其他人员面试结束，一直等到了10.40终于轮到我了进去之后里面有四个人，一个是主持人，两个是技术面的面试官，还有一个全程没说话，不知道是做什么的。1.自我介绍2.问了一个简历上跟jdbc模拟通信有关的项目3.tcp的三次握手四次挥手4.对于jvm了解多少5.问了简历上一个聊天机器人的项目问是什么开发框架6.还是该项目，培训库大概有多大7.java模拟通信是调用了哪些类，使用了哪些api去模拟tcp过程8.hashmap和hashtable的区别9.concurrent hashmap和hashtable的区别10.StringBuilder 和 StringBuffer的区别11.概率论问题：一个圆形，随机落四个点在同一半圆的概率。 没回答出准确结果，回答了思路贝叶斯定理后没在继续追问。12.算法问题：一个循环的双向列表元素不重复，想要删除一个node，如何用最小时间复杂度去定位该node（不许直接遍历）13.什么时候使用tcp什么时候使用udp，举出具体应用场景例子14.对于tcp的掌握能到什么程度，具体底层算法是否理解大概就这些吧，还有一些没答上来的问题可能不记得了，自我感觉答得慢糟糕的，感觉和牛客上其他兴业的面经很不一样，挺多问题答得7788，但是一深入问就回答不上来，本来觉得大概凉了，结果面试完一小时左右其中一个一直在问问题的面试官突然加了我微信好友，大概问了问情况比如什么时候回国、有几个offer了之类的，然后评价说我对框架不太熟悉，感觉我更适合去做算法，让我好好准备二面综合面。当时觉得可能还有戏。10月26号收到二面通知，说是10月30号参加二面，如果二面通过当天进行hr面。...查看更多

1. 上来先谈项目，问你做的哪些模块，之前做的金融，我说到了额度这一块，用的Redis，有趣的来了。 面试官问：“你们项目怎么用redis的？” 答：“用的字符串，当天占用的额度放在redis里，lua脚本直接在redis里加减这个额度。” 面试官：“那你怎么保证数据的一致性的？比如你前面get了这个额度，后面另一个订单修改了这个额度” 答：“用的lua脚本，get，incrby作为一个原子操作。” 面试官并不知道LUA脚本，然后吵起来了。对，吵起来了。 2. 那你说下redis的其他几种数据类型吧，简单介绍下各个类型。 3. 那你有知道redis的部署方式吗？（当时没听清。。还在后悔吵架，听成了个保护方式。。一连蒙蔽，我还重复问了一遍”保护方式？“，他说嗯，那我就说不知道，现在才想起来问的是部署方式。。就单机、主从+哨兵、集群这些） 4. 说说throwable下都有哪些异常？常见的要捕获的异常有哪些？ 5. 讲讲集合（讲了得10分钟，从ArrayList到LinkedList，Set，从HashMap到HashTable到ConcurrentHashMap，数据结构，线程安全问题，哈希碰撞，全讲了一遍） 6. 讲讲线程池 7. 获取一个线程的结果 8. 讲讲springMVC的流程 9. 说说spring中的事务传播方式 10. 你们在项目中怎么运用spring事务的 ## MYSQL 11. 怎么优化sql的 12. 隔离级别 13. MYSQL默认的隔离级别是啥？会造成什么问题？（MVCC我也提了一嘴，但是他没有问我MVCC） 14. SQL题，第一个记不太清了，两个表，A,B有外键，大概是要把B表的一个字段update到A表，注意外键 15. SQL题，一个表，id,姓名name,科目course，查科目大于2的学生，去掉重复的科目？ ## 前端（我说用vue比较多，js了解也不深） 16. 根据name获取一个input框（多少年没写了，就说了document） 17. 获取一个select下拉菜单的值 ## 反问环节 不是很愉快的一次面试经历，TA事业部。 约好上午10点钉钉视频，然后九点左右，HR来消息说换了面试官，可以理解。 然后10点过了10多分钟，他打来了电话，说电话面试就行了，但是他那边声音十分嘈杂，问个问题我都得反复的问：“不好意思没听清，麻烦再说一遍”。我认为这样双方都会很烦。 问问题浅尝辄止，没有更深层次的去问，没能学到点什么，感觉就像在考察背诵课文。 答上了十之八九，然后过了一会儿HR说挂了，说实话也算是不出意外了，开始吵起来，就感觉没啥戏了。 唯一能算得上是学到的经验可能就是别和面试官杠了吧，呵呵。...查看更多

1.第一轮技术面试，可能因为最后一个面试的，就直接略过笔试，直接跟技术讲笔试题，然后谈谈项目，问些基础，整体而言不算难2.第二轮应该是经理hr？在关于学历的方面问的很详细，甚至问到高中到大学啥的，当然只要你是真实的信息都没啥问题3.第三轮领导面试的话，很随和，问些家庭和发展方向等等公司制度感觉很严谨，环境也很好，只是听说是外包，刚收到offer，还没深入接触，就怕环境再好，对外包而言也没有什么意义了...查看更多

三轮技术面试我都能轻松通过，就是最后的笔试，太难了。前面三轮技术面每一轮多一位面试官，问的问题都还是很有技术含量的。聊的也比较愉快。面试通过后还有性格和逻辑测试，正常人也能通过。最后的java笔试题，其实说难也不能算非常难，但是如果没有做好准备，会考得很差。就比如我，没吃饭就开始考试，最后编程题都没做完（结束后十分钟就想出来了），还有简答题有一道也不是自己会的。单选多选题有很多很古老的java知识，对于我这种只学习新技术的老员工来说，如果没有题库准备，确实很难考一个好的分数。...查看更多

到盟拓之后有前台接待我的，然后带到会议室准备参加面试。第一轮面试是技术面试，专业性还是蛮高的，问的技术还挺深层次；第二轮就是部门的复试，聊了项目的情况，和团队内部的情况，部门的氛围应该还蛮好的最后就是HR跟我沟通了面试的一些感受，怎么样等等，感觉面试官还是非常专业的，HR居然还懂一点技术这是让我很震惊的地方。可惜最后没有面试成功，还是很想去这个公司...查看更多