女装纸样师面试

一共两轮面试，第一轮HR面试完会给一份测试题（主题、面料、颜色、设计稿（12look），通过了四天后电话回复复试第二轮设计师面试，由于设计师出差推迟了四五天，月初面试，月尾复试，整个过程太长了，略消耗时间，中途拒绝了其他的offer，略后悔。设计师态度有点差，随便找个乱糟糟地方，看着你的简历之类，叫你自我介绍，旁边还坐着其他人。中途因为要开会就直接走了，寥寥几句打发你，感觉很不尊重人。 建议大家公司拖的时间太长，就不要考虑了，面试作品太认真，后面只是拿来冲数。如果第一轮面试就主动问你住的地方或主动提薪酬问题，可考虑做测试题，否则竹篮打水一场空，还拖你时间。（记得是主动）总体感觉第二轮感觉挺糟糕的，希望面试官设计师看到有所改善，都是同行人，不要太颐指气使。谢谢！ ...查看更多

因为疫情，我面试了两次，交了两次作业。第一次是人事一个女孩子通知我搜了一些作品，只要求我认为合适的流行元素，好像要二十多张，我发了一百多吧，就我自己喜欢的一个风格的，反正我就想做这个风格，我也赌赌嘛，反正她们是批发，需求量应该也大，三四天后吧，才再打了电话让我去面试的。 第一是人事总监面试的，进去也是填了比较多信息的一个表，和几个一起面试的女孩子画了手绘图，我自己带了马克笔，因为我忘记带简历了，有点尴尬。进去主要问了一下我的设计思路，对服装市场和款式理解的东西，了解了一下离职原因，还问了问我原来几家公司的模式，到最后告诉我她是人力总监，和我了解一些基本情况，介绍了一下公司，需要再去门店看看她们的模式，再画一组图，我回去又面试了几家公司，才交的第二次作业，因为看了好多评论说公司一般，我就试试吧。 因为人力总监加了我的微信，一直很有礼貌，说真心今年有人对我比较关注，我还是有点感谢的，交作业后，就有了第二次机会，和他们老板直接见面的，老板很时尚，很懂设计，我聊的特别舒服，最后等了一周，人力才和我谈薪酬，比我预期的低，但是他们批发有提成，我主要觉得老板懂的东西，我想好好学习下，是个牛懂设计师的人，目前想姑且一试吧！如果真的和大家说的没那么好，我想我也有自己看中的，年轻多认识个老板也是好的，我有实力我怕啥，期待好运。 ...查看更多

手里接了几家公司的offer，单纯因为喜欢这个牌子的风格想要试试看。有做主设计师的经验，面试也是设计组的。一开始聊的挺好的，但是对我来说是二面了，跟HR说好是设计师岗位，到面试却让我做助理，看到你们都说了公司试用期半年肯定只有80％薪资，这样克扣下来拿到手应该在上海无法生存。（我觉得应该是疫情原因缺人又想要节缩成本）。而且公司周围挺贫瘠的，每天应该是只能带饭或者点外卖，环境并不怎么好。 而且面试时候人很多，我觉得没有真心想要招一个有水平的设计师，我觉得检验一个人的能力有很多种方式，并不是让你入职压缩你的薪水用时间检测。这样对员工来说也并不公平，我很喜欢这家公司，为此甚至想过我入职要做什么贡献，我也甚至可以接受种种你们说的不好，但是面了一次我觉得，员工水平并不怎么样，从情商，面试说话经和对人尊重都有欠缺，而且从面试可以看出来，求职者和公司并非一起团结一致发展的关系。我的经验就写这么多，真心想入职可以接受苛刻要求，只要你学历过硬和作品是类似风格，其实很简单。 ...查看更多

服裝設計的面試感覺hr是刷kpi叫我去的 不是我自己投的 hr一直追問好幾天 勸我嘗試一下去面試 又看到福利待遇方面不錯，所以我就試試首先要我們自帶兩份簡歷（就這個已經不太好了）面試當天去到先填一份九唔搭八的筆試題，通常需要面試者填這些表的 我就知道老闆思想肯定不同常人（表裡面的內容更搞笑，我來做設計 不知道跟這些有什麼關係 我心想 我如果填錯了 是不是你們就覺得我不適合，記得有一題是說什麼***用潤滑會加快損坏***，叫你填‘是或者否’，真是醉了 這家老闆居然看重員工這些奇奇怪怪的看法）；然後進去小房間兩個人面試，其中一個是boss上面叫我去面試的人，這個女的很年輕 一看就沒什麼經驗的招聘人員而已，相反旁邊的女就應該是某個級別領導，面試的時候又說自己公司部門現在沒有对口专业的人，所以想请一个对口专业的人更专业地工作。好啊 那既然你看中我是对口专业 我也很认真回答你问题 面試也很順暢 也很自信 只是年轻还小 沒什麼管理崗位方面工作经验而已，但是你既然一开始认定不会要那么年轻的女孩子去做这个高薪的岗位 那你就别叫人面试，浪费时间 刷kpi？最后面试完一直没消息 你等个几日过不过也不告诉你，要你自己去询问，询问之后才在平台发了一个面试结果 啥也没说，基本礼貌也没有。一般教育文化好的公司hr 如果你询问结果，如果没通过，他们客套话也会说一句 比如祝你早点找到工作啊之类的 他们家的就好像哑巴一样反正 別去 除非你跟他們志同道合...查看更多