非常无语的面试经历,本来职位在异地只是抱着试试看交流一下的心态,结果面完四轮就知道这公司为啥评分只有3.5了。从第一轮HR面开始,每一轮都是事无巨细、刨根问题地问问题也是每一轮都要问。而且四轮面试之间感觉这个公司没有沟通,因为问得问题是一样的,每一轮都要回答一遍前几轮已经详细阐述过的问题。到第三轮已经感觉在浪费时间了,所以想要沟通一下具体职位、地点和待遇,打算如果不满意就不继续了,结果被告知要等下一轮面完。直到面到最后总监环节,发现基本是外行,问题都挺让人无语。最后认为没有相关经验,问是否可以从基础岗做起?直接懵了,从事专业十二年,8年一线及中层管理经验,4年教育经验,既然认为这些经验都不够,那何必面到最后一轮才说?真是浪费时间。...查看更多