我是网上投递的简历,在公司人事通知你去面试后,你只需要准备一些必须的复印件(如:身份证,毕业证书,职业证书,电工上岗证等),接下去就是千篇一律的人事美女跟你聊会天,之后是生产部总监跟你聊会天。并没有测试题目一类的,至少我没遇到。这个公司比较注重面试人员是否会长期的在职,所以比较需要体现你准备长期在上海一类的情况(虽然公司内部外地人较多)。因为公司的设备不是太过于精密和复杂,而且一般是一班人员配一个设备维修的,不大可能区培养一个新手,所以在面试时,考官比较注重的是你的技能是否够全面,经验如何,对于没什么经验的新手,可能希望小一点。其他的倒是没什么特殊的,因为公司的设备较为简单,所以不是很需要太过于高端的人才,一般有过3.4年维修经验的,差不多都能胜任。再跟公司内的一些人聊过面试经历,相较于比较严格的公司,这个公司算是较为轻松的,至少对于你以前的公司经历不会太过于感兴趣,至少不会问太多,比较注重于在试用期的时候观察你,主要看你的动手能力和环境适应能力,因为是生产饲料的,所以粉末较多,会给你一种比较脏的感觉,很多人都不会喜欢这个环境(不喜欢这个环境的,一般少几天,多一个月就会离开)。 里面的员工都是那种住所离的很近的,或者是互相认识的,而且大部分都是老员工,所以很少会有离职的,所以不管是哪个岗位,都不是很缺人。所以新进来的员工定位会比较尴尬,可能面试的是机修部的会让你先去生产部待一段时间,在之后再把你调到机修部(比如我?)。关于面试问题也没有什么特别的,重点是观察你的性格和能力,多拿几张证书给他看吧。...查看更多