招生顾问面试

应届生，面了四轮面完校长了。然后人力让我签三方，但学规这个岗位现在它不给你签工资，说等毕业后正式入职那一个月的实战培训里再定工资的档位(有三个档位最低的一个只有税前3-5k)，加上他的绩效特别迷，所以就拒签了。 说说面试，一共四轮，人力-主管-总监-校长，据我观察如果人力那儿面的好会让你很快去面下一个，个人感觉四轮的面试官彼此之间没有什么交集，都会问： 1.学业规划师是做什么的； 2.你之前的实习不是这个方向的，为什么要面学业规划； 3.你有什么优点和缺点？ 4.你家里人对这份工作怎么看？ 5.你住哪儿？ 6.你的职业规划是什么？ 7.你接触过教育行业吗？ 然后有一些特殊的问题: 1.印象最深刻的事是什么？ 2.最近在看什么书？给我推荐这本书让我想买。总之其实挺套路的，个人觉得他倒不是看能力就只是想多招人。想当销售的小伙伴可以试试。 ...查看更多

在招聘app上联系的，没有给具体面试时间，就跟我说那天下午都可以，所以我是在下午2点到的公司，等了一个半多小时面试官才出来，聊的时候觉得一般，因为面试前已经沟通过我是无经验转行的，表明愿意学，大概聊了半个小时左右吧，然后就回去等通知。三天后我询问面试结果，因为同时面试了多家，比较倾向这家离家近的，但是发消息发短信对方都不回，我不知道为什么用人单位连面试没通过的短信都不愿意回复，从面试开始让等一个多小时到面试结果都不愿意回复，完全就是耽误面试者的时间。而且一开始如果不接受0经验的应届生直接在面试前就说啊……真的无语...查看更多

面试分5轮，其实只有四次面试，校招渠道第一轮简历筛选，同时简单面试，这一轮很简单。 第二轮通知到重庆主校区详细面试，面试难度一般，是一对一面试，这次的人数是最多的，分了好几个批次进入，教师的最多，要求试讲，运营的人不是很多一天十几个的样子，刷的人也不多，这轮过了是试岗。 第三轮是通知同学到不同区域试岗，这个部分是关键。（通过面试我觉得百分之九十是因为试岗的时候自己做的还好）试岗4天，没有工资，学业规划师的工作内容都是正常的电话邀约，和调研中学学校的具体情况最后一天是学规和学管互换体验工作内容，（后面调研内容会在第四面展示）多数调研来自于网络，但是试岗时候一定要让你的对接负责人对你有一个很好的评价，自己拿出积极心态，不怕苦，一般还是不难的。 第四面就是展示您调研四天（试岗）下来的具体成果依然是一对一展示，其他人在外候场。这次面试自己做的很差，被负责人点出来了很多的不足，但是要相信自己，努力做的东西都会有成果。 这次面试通过后是最终面。第五面，终面，这次面试说难很难，说不难也不难，难在很多人会轻视，这一轮面试也是需要好好准备的，我当时的自我介绍做的一塌糊涂，后面自己都没有了信心。 ...查看更多

面试官很Nice,就一个面试官。 1.先是要求自我介绍，中文的就行。我原本以为要英文，所以准备的是英语的，中文的反而没有准备，就随便说了说，主要说了下我的留学经历； 2.对这个岗位做什么了解吗？如何针对性地提供课程推荐？ 3.认为自己最大的缺点是什么，如何在工作中克服？ 4.销售有个形容词“狼性”，你怎么看待？ 5.对于其他的岗位有没有兴趣（大概是问第二志愿）； 6.我说了学业管理师，问我学规和学管1-10打分给多少，为什么中间还有几个关于简历上的问题，这些应该因人而异。 最后就是问你有什么问题，想问的都可以问，我问了薪资，和HR打电话说的那个薪资差距很大，HR说的是8K，实际上这是做得好的。面试官解释得还挺多的，刚开始起步的时候估计就3-4k，所以还是看个人能力，说白了就是销售岗。面试结果当天就知道了，给我发邮件让复试，我没有去了。 ...查看更多