云计算产品经理面试

HR沟通 我是社招，直接发的邮件推荐自己，很快就收到HR的回复，并且加了微信，就简历上的内容大致沟通了下，表示和岗位很符合，会尽快安排专家沟通。2个专家，时间预约的是一个半小时，视频会议，会对你简历上的问题进行深入的挖掘，特别是他们感兴趣的部分，看出来他们很满意。后来快结束的时候，其中一个专家想起现在必须有现场coding环节。coding是在leetcode上，不过我是第一次注册，总共2题，解的比较慢，不过专家非常有耐心，一直在等待我解完。当天晚上反馈前面的问答环节专家非常推荐，但看出来我很久没刷题了，建议我多多刷题。通过上一轮后，HR发来一个链接，完成后告知HR，她会帮你查询是否通过。上机测试是在牛客网，题目是二选一，1.5个小时内做完，题目比较基础，不过跟自己的应用背景相差比较大，写的比较慢，后来在1.5个小时没能调出规定的结果，卒于此！...查看更多

4月份投了鹅厂暑期实习简历，做了笔试题，笔试只有前40%能收到性格测试，可是我没收到，以为自己挂了，没想到在25日的时候收到了面试邀请。 地点：广州喜来登酒店，面试当天提前一小时到了面试现场，可以说是人山人海了，单是一楼霸面的就有很多，而且基本上面试完就得回去因为hr小姐姐说下一批来了酒店没地儿坐哈哈。群面在一个圆桌上进行，两位面试官，小组6人。首先是每人一分钟左右的简单自我介绍，按坐的顺序来，然后我发现小组里面有四位研究生的哥哥姐姐，两位本科生，而且大部分有相关实习经历，答主非211普通一本，没有实习经历，自我介绍开始就感觉到很大压力。 然后是讨论环节，分小组合作讨论，三人一个小组：问题是假设你是腾讯的云计算产品总监，现在发现自己的产品最近的销售情况不容乐观甚至不升反降，你会从哪些角度去解决这个问题？（题目大意是这样，凭记忆写的而已）因为参与讨论的小组只有三个人，所以没有进行明确分工，我们三个人里一个是中大的计算机研究生小姐姐，一个是暨南大学金融系研究生小哥哥。谈论过程大家都很nice，我也提出了不少有价值的观点，这个地方感觉还行，最作死的是我揽下了一个不符合自己的工作——总结陈词。我感觉因为压力和各种综合原因，在那次陈词表现得很差，隐约看到了小姐姐和面试官都摇了摇头。 最后的结果就是没挺过群面，不过整个过程感觉还是很nice，面试官给人的感觉也很棒，小组成员的合作也很棒，原因出在自己身上哈哈哈，准备秋招再来一波腾讯！ ...查看更多