整个面试还是很花时间的。 按照约定时间来到micron,前台登记后, 给了一份十来页的表格填写, 内容很详细, 但是个人认为有些过了, 有些私人信息包括家庭信息其实和求职并没有太大关系。填表差不多需要十五分钟到二十分钟。
表格填完, 进行笔试。 一个小时, 30道题左右。 前十道题是各种形式的c语言考察, 对链表的考察占了大概有三分之一。 后二十道题目是和嵌入式系统, CPU 架构, flash/emmc等存储器件的knowledge 相关。 一个小时不可能全部完成。 仅仅是前面的和编程相关的题目,差不多就把一半的时间都耗费掉了。HR 小姐姐说, 我还算是完成的多的。
笔试之后,就是部门经理的面试,但是给我的感觉很不好。 首先从面试题说起, HR 小姐姐给我的信息是, 我完成的算是多的。但是面试官第一句话却恰恰相反, 说我完成的不多嘛。 不清楚设置这么多笔试题目是出于何种心理和目的, 是为了给面试官一个下马威么? 而且也不跟HR提前说好保持一致口径,前后矛盾,自打自脸。谈完笔试, 进入聊天环节。 我本人是有着十来年STB 集成电路soc软件方案的产品经验,最初投的职位也是产品/项目经理, 但是最开始电话聊的时候, 该部门经理觉得我在存储产品上没有做过项目管理, 说建议我先从技术岗位开始,后面会有机会去转项目管理岗。 然而, 在面对面面试的时候,该部门经理又说三五年之内不可能转岗, 公司这么多年都没有先例。**, 电话里说能转, 我才来的好不好, 请了一天假是来被你们忽悠的? 自己说话信口开河不能保持前后一致性, 也完全没有表现出对应聘者应有的尊重!
总结下来, 面试经历让我对micron大跌眼镜。
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