进入之后,人力给了三张卷子做题,有贸易术语的定义题,有换算题,英文简写名词的全称和中文定义,情景翻译,英翻中,中翻英,还有设置情景,自由发挥写文章。
用45分钟作答,整体的难度还行。因为之前做过外贸的工作,所以写邮件那一块觉得很简单。写完之后给人力那个同事,她就会去叫业务部的经理。业务部经理是台湾人,面试过程就是台湾腔加英语,大概花了30分钟以上的时间来交谈,问我之前的工作是做什么,公司怎么样,我之前跟的产品和对应的市场刚好正是他现在想要的,所以他就很感兴趣,也问我为什么想离开上一家公司,工作上碰到问题怎么处理;
然后他也跟我介绍助理这份工作的内容,他也很直白,她这个部门是几乎天天加班的,感觉经理人还可以,我的试卷里面的计算题做错了,因为我以前没有碰到过,然后他叫我再算一遍,我还是算错了,然后他就一步一步算给我看,那一瞬间感觉自己在上高中数学补习班。有点尴尬啦。聊了差不多之后,他就转交给人力,人力的那位同事进来之后,跟我介绍了一下公司的架构还有一些待遇什么的,跟这位同事也是聊了30分钟左右,她进来的时候跟我说,经理对于我的履历和谈吐挺满意,我表达了自己的期望薪资之后,她就去转告给人力的经理。
人力经理是香港人,港普加英语加粤语~然后他认为我适合另外一个岗位,因为现在面试的岗位的工作对我没有什么挑战性,而且薪资方面也比较能达到我的要求,但是另外的岗位现在没有空缺,问我愿不愿意暂时做这个岗位,但是薪资达不到我想要的,我表示回去再考虑考虑
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Q:为什么要离开上一家公司