1.填写详细资料 资料详细到填写了十几分钟。
2.等了半小时后面1个HR 一个应该是部门主管之类的 还有第三个人没说话。
3.部门主管先就相关经验提问 现场出一个题目进行策划。
4.HR就简历提问 我向她讲述我之前策划的一个活动 她都没听进去重点 就开始咄咄逼人地连番提问 并不是说不能接受咄咄逼人的面试风格 只是起码在尊重我讲过的话以后再向我提问。
ps这间公司是帮其他公司搭建互联网平台之类的 网上这方面资料和信息实在太少了。...查看更多
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Q:海外推广有哪些渠道。
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