团队经理面试

第一轮是HR电话面试，HR很热情，介绍了公司的基本情况和岗位的基本情况。确认了一下上一份工作中与现在工作相关经历，也很仔细看了简历，马上就确定我下一次面试的时间、地点了，因为疫情、交通等，第二轮是视频面试视频面试是南区负责人，主要就是自我介绍，了解我相关工作经历的细节，以及对新岗位KPI的提升方案设想目前通过了，接下来是面对面面试，努力吧...查看更多

19年9月前后，具体时间已经忘记了，当时投简历面试过一次，因为是新成立部门，所以开始是其他部门负责人进行初步面试，面试过后2-3天进行老板复试，业务流程没问题，简历上的工作经验也进一步了解了，但是因为公司全是高级知识分子，我的学历不行。此处备注：学历问题为个人短板，深以为然，已经报考有关成人教育，正在拿证中.且简历已注明。最终因学历问题，没能通过面试，深表遗憾。此后个人自行创业，结果碰上疫情情况，血本无归，又在刷简历时，再次看到这家公司在招人，就问了一下，当时并未打算投简历，只是问了下，咱们公司为何还在招人。结果耐不住对方热情，期间我也说明了，自己之前面试过，学历问题没通过，对方高管说，学历现在已经不重要，我们需要业务能力比较出色的。我想那就试试吧，这个时候再去面试，公司已经换了位置，之前在四惠，现在在望京，面试过程差不多2个小时，期间参观了公司业务门店，整体感觉良好，也认可商业模式。临行之前我问公司高管，我这边下一步是等通知还是怎么着?高管回答，你这边已经没问题，下一步就是谈薪资已经工作细节的问题了，并且我主动建议自己去其它门店也看看。此后一个星期，陆续去了北京和天津的门店，对方也有反馈，谈了薪资细节，此处流程总计约10天左右。结果期间差不多又有10天，基本无交流，微信留言对方要1-2天才回复。当时想，是不是公司有其他候选人或者公司还没有下决定要怎么样。于是与公司摊牌，就像我说的，面试通过与否，入职与否皆属正常，或者对方有更好的候选人，鄙人不在第一顺位也可以理解，但是聊了这么久，最起码有个答复。对方答复，确定就是你了，公司的招聘信息都下了，但是要成立新公司，需要注册，要一月份才能下来，到时候安排统一入职。此期间至一月份我还在积极寻找合作的员工以及业务渠道，做准备工作。结果到了一月份...没了...没有答复，期间朋友圈照发..这是我没想到的.....查看更多

今天是参加第二轮面试，分别由几个大区总监跟老板进行视频面试，整体难度还好，全程老板面试其他几位总监旁听，也许是新设的分公司所以老板问的非常细，并对我的风格进行了分析，期间交谈很流畅氛围非常不错，有说有笑听得出老板是个不刻板对员工挺关心的，下午就通知我面试通过。顺便说下人事非常好，我其实有几家公司正在考虑，但是人事给到我的感觉体现了这家公司内部氛围不错，从上到下都让人感觉比较愉悦，所以我就直接决定就职了。...查看更多