古筝教师面试

昨天在国际会展中心是一年一度的大中专毕业生双选会，有400家单位进场招聘人才，毕业生估计不少于2万人，早晨9:30我进场时，已有保安、警察、消防队、医生在场守候，10:00不到整个招聘现场就围得水泄不通，有维持秩序的保安督促应聘人员及时分流，并疏导秩序，当然前来我们单位应聘的人员也很多，因为现场的广播太吵人，人又太多，交流时对方的声音基本听不见，我不得不穿着高跟鞋，坚持站着微笑接待每一位求职人员，收取了很多简历，并预约了周一复试的对象，大概有15人左右，但是真正理想的招聘对象可能只有5-8人左右，看着人来人往的场面，想着苦读3-4年的大学毕业生找份工作是多么的不容易。现在回想着，在有些方面应聘的毕业生确实应该注意: 一、礼仪方面 我对每一个应聘者主动说“您好”，他们基本上都是被动式反应的回应，没有一个应聘者能主动问候招聘人员的，一般都直奔求职的岗位而去，更有甚者直接将应聘表抢去就要填写，“哑巴求职”的人也有，只将简历递来，一声不吭，有问则答，不问就不动声色;还有就是从应聘桌前走到后面，围攻招聘方人员，甚至翻看之前求职人员的资料;越过前面的面试者抢先提问等等，这些都是不注意礼仪的表现，会影响自己给招聘方的第一印象。...查看更多