高级机械设计面试

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2024-05-21 07:00:00 更新

高级机械设计面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
32.7%
校园招聘
27.7%
社会招聘
27.7%
其他
5.9%
BOSS直聘
6.0%

高级机械设计面试经验

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hr有收获博士领导人事关系技术加班二面人事部中科院
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面试难度
面试感受
用户129525
高级机械设计工程师
确定通过确定通过
面试过:经纬恒润
机械设计工程师 面试的是中央研究院先进研究所的职位,确定通过,但选择拒绝,工资与期望相差过大(社招给我个和应届生差不多的工资?)拖了很久6周才给offer。先说面试经验,给希望面试经纬恒润的求职者:这轮面试比较简单,会围绕你的经历去谈,提一些简单的问题,不太涉及技术做一个PPT对之前所做的最具有代表性的项目过设计进行展示,15到20分钟,之后会根据你所讲述的内容和你面试的职位的需求进行提问,问题比较专业也比较细致,以上是大体流程。我再说一下我这个面试的体验,这个职位要求的FEM方面比较多,我在这方面之前的经验并不是很多,面试效果也不太好,面试官每一个问题都很赶,好像在等一个标准答案,总体给人一种压迫感,我问的问题没问完就结束面试了,本来以为没戏了,可是第二周告诉我面试过了?非常经典的人事面试,薪资,具体内容,不过有意引导我去天津相同的岗位,面试难度不大,跟我说一周出结果一周后收到另一个人事电话,告诉我(考评)达不到薪资要求,问我是不是可谈,我说可以,再次跟我确认工作地点能不能去天津,拒绝后跟我说被录取了,但是只是口头协议,然后再等两周??6周等待后终于得到了offer,不过比期望薪资低了不止一点,是非常多,低的离谱,没比应届生高多少,我本来想的是经纬项目较多,我车企内部也有3年经验,期望薪资也只是与之前持平,即使一两个职位不匹配也总会找到合适的,但是因为我一直卡在经纬恒润的面试流程内部,其他的事业组也没办法对我进行面试,如果觉得我不合适完全可以大大方方的拒绝我,耽误双方时间,我两周多就完成了三轮面试,结果却拖到了6周。。。我只能说我的这次面试体验非常差,但是并不否定其他项目组,如果你认为“虽然加班,虽然钱少,但是学习条件不错,今后跳槽方便”对你有用,并且和项目组聊得来,经纬恒润值得你来试一试。。。...查看更多
2 年前 发布

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匿名用户
工业工程师
未通过感觉没戏
面试过:UPS
工艺工程部助理主管面试 一共两轮面试,第一面是HR和主管视频面试,二面在广州总部面试。一面是HR主管和部门主管面试,视频面试,比较常规先是英文的自我介绍接下来是HR的常规提问,离职原因,职业规划,学习和工作当中最困难得经历,怎样解决的,第一份工作的工作内容概述部门主管面试,本环节是部门主管的提问,主管主要介绍了部门情况,岗位概况,岗位概况,问题环节去广州UPS总部面试到了后先做英语试题,语法,同义词,计算题,逻辑题,三页一共15min做完,我答的不好可以说比较差经理面试,耗时2h之久~一言难尽。英语自我介绍,英文问答:优势和劣势是什么?职业规划,职业目标,介绍以前的工作内容IE岗位了解,介绍岗位需要什么样的人询问英语水平,办公软件,编程等技能,工作中解决不了的问题,也询问了其他许多细节问题现场出题,逻辑计算题,我内心觉得这个操作有点迷惑,有点惊讶,答的不好,我逻辑能力一直不太好情景问题,主要是想考验创造性的思维,有没有被问题局限住,我局限住了其他问题,如对一面面试官的映像和评价;遇到问题会上升吗等等问题时间最后是结果通知会比较晚,等待,以及薪资等简单了解自我评价,我觉得经理对我评价的还是挺中肯的,确实英语不高,逻辑思维不太强,也比较紧张,整体表现也不是很好,结果估计会不太理想。对于这个公司和岗位,英语要求高,岗位的能力要求也较高,综合素质要强得过关,我可能还达不到这些要求吧。有些不足不弥补真的会一直伴随着自己,以前觉得这些都不是问题影响不大,但是随着时间,缺点和不足都会暴露出来,从点滴小事儿。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师
确定通过确定通过
面试过:碧迪快速诊断产品(苏州)有限公司
1. HR搜到我简历,进行电话面试,主要就是问了上一份的工作职责、离职原因、薪资期望(要看跟预算是否符合),没什么问题,约二轮面试时间 2. 二轮面试到公司去,直属领导一个人面,问的问题主要是上一份工作的职责,对做过的项目问得比较细,所以没做过的最好不要撒谎,很容易露馅。面试官也介绍了当前岗位的内容,双方讨论是否匹配。工作相关的都谈完了之后,他开始谈薪资和福利。总体来说对我比较满意。 3. 直属领导面完了跟HR反馈之后,HR马上安排第三轮面试,就是部门经理面。主要问了生产设备、工艺验证和项目的一些问题,虽然这个岗位是生产的,但是要严格遵循质量要求,所以有质量意识很重要。最好熟悉医疗器械相关法律法规以及日常工作中偏差、CAPA的处理,多参与验证工作。 4. 部门领导面完了也比较满意,HR又安排了HR head面试,是一个中年女性,比较严肃。也是问了一些常规问题:为什么离开上家公司/职业规划是什么/期望薪资多少/你觉得你值这么多吗?(这个有点压力面试的意思了)。顺利通过。 过了几天HR说面试通过,但是我的期望薪资超出他们这个职级的范围,因为每个职位基于上家公司的收入涨薪幅度有严格限制。虽然我觉得不合理,但考虑了一下接受了,没有争取(其实有点后悔,如果先拿到别的公司offer或许可以争取一下)。然后HR让我提供上家公司的薪资证明,没多久就给我发offer了,并说会安排第三方进行背景调查。 所以有几个注意点: 1. 工作经验不要扯谎,诚实很重要 2. 上家公司的收入要如实讲,不要虚高,同上 3. 跟上家公司及上上家公司领导和几个同事关系搞好,背调时不会焦虑...查看更多
2 年前 发布
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